22天班制2200的底薪怎么算加班费?薪资X
最低工资标准并不是标准工资,而且还有绩效工资,补贴工资,加班工资等加在一起才算标准工资,有的企业,工厂会有2500、2800、30...
最低工资标准并不是标准工资,而且还有绩效工资,补贴工资,加班工资等加在一起才算标准工资,有的企业,工厂会有2500、2800、30...
更多企业是采用天来算,因为这是法定的哈,按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
现在计算一月工资是根据公式:月工资=日工资乘以275,加班还需另算,大致计算如下 750/168=46 你的收入就是750+x 5...
1、正面回答工资等于月薪除以275乘月计薪天数乘出勤天数比例,反算法:工资等于月薪的月薪除以275乘缺勤天数乘出勤天数比例,月计薪...
法律客观:《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
制造费用里的工资是属于生产车间管理人员的工资,生产成本里的工资是生产工人的工资,管理费用里的工资是办公管理人员的工资,生产成本是生...
在法定工作时间外安排加班的,对付碧尺租不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资,休息日和法定节假日加班的,分别支付不低于...
法律主观:月工资的计算方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资,其中基本工资一般是劳动者的日均...
法律分析:员工请病假和事假怎么扣工资员工请假的扣除工资的方法: 1,事假,按规定,事假一天扣工资数额薪÷275,275为《劳动法》...