外企拿offer的详细流程?如何与外企谈薪资
HR和你确定薪资,然后把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字,这个审批流程快的两天走完,大部分...
HR和你确定薪资,然后把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字,这个审批流程快的两天走完,大部分...
一般会标明试用期与转正两项工资薪资是否适用于试用期还是转正,通常是根据雇主和雇员之间的协商和具体合同条款来确定的,在有些情况下,雇...
是的,收入证明一般在发放offer之前提供,主要用于hr查验候选人所报的工资是否属实,在检查无误后就会发放offer,是的,但不是...
offer里面当然要写薪资的,一份正规的offer应该要写清楚岗位,薪资,试用期之类的,不然以后很容易产生纠纷,公司和应聘者本身就...
倘若不能的话,你这次行动就要谨慎,考虑清楚,我个人是比较建议,短时间内,至少试用期内,不要提及此事,毕竟是自己曾经和公司谈好的条件...
各个企业的标准都不一样,急招的企业会快一些,3~5天会有消息,扩招或是替换的企业就会慢一些,7~10个工作日左右才会有消息,一般3...
外企给了口头offer,这个不可靠,只有真正的聘用你才算可靠,也就是说,口头offer只是一种承诺,它跟实际聘用你还是有很长的一段...
在签offer前怎么和HR谈工资?1、设定好底线 2、底线上加价作为“漫天要价”的数字,不要超出市场水平太多,否则闲的没诚意 3、...
到此,以上就是小编对于应届生薪资一般多少的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区...