都在说现在的工人难招,到底是用工荒还是缺少廉价工人?
1、近几年确实出现了不同程度的用工荒。尤其是对于一些劳动密集型产业，它的招人是非常困难的。
2、“用工荒”背后的套路一些一线工人的待遇根本没有招聘时说得那么好，薪资结构也都是满满套路。比如工资确实可以达到八千元，但是并不是无底薪，还有很多扣钱的政策。这些制度设定非常严格，河南有人能做到全部都不犯错。
3、建筑行业出现“用工荒”，一般情况出现在基层的建筑工人招人难。而建筑工又细分为木工、混泥土工、砌筑工、模板工等。这些工种工作虽有不同但统一薪水普遍不低，普通一天150元，像老师傅资历高的三五百很正常。
4、与进厂相比，这些工作更自由，可以接触到更多新鲜事物等优势。 所以，进厂并不是年轻人找工作的首选。现在的年轻人不太愿意去工厂打工，工厂也不愿意招年长的工人。 久而久之，“用工荒”自然就出现了。
工厂越来越难招人,老板们高价都雇不到工人,这个难题该怎么解决?_百度...
1、派人去人流量多的地方，如劳务市场、厂门口等，发传单、贴海报。校企合作短期工或者暑假工会可以缓解企业用工问题，但是存在着技能不熟练导致产品质量异常等隐患 ，比较适合技术含量不高的工种。
2、那要看看现在的工人都在乎什么是吃住条件还是福利待遇。要抓住现在工人的喜好。
3、而我国派发的养老保险金仅有一两百元，无法达到生活需要，即使靠种田，一年挣几万块也不太可能。实际上我认为只需是身心健康的老人或是可以从业建筑业，工地可以为这种老人给予健康体检，确保工人的身心健康。
工厂招收工人越来越难,主要是什么因素导致的呢?
加上最近几年因为疫情原因，许多工厂原先的这些职工都已离开岗位，这也让工厂急缺引入新的员工进行调整。
如果招聘公司有高强度的工作压力，长期加班，很难招到工人。在这种情况下，每个人都会选择工作体面、轻松、休息日工作的公司，其他很多公司将无法招聘到工人。
第一，工厂很枯燥。尤其是当一线流水线上的工人，工作内容是非常枯燥的，虽然很简单，但是日复一日都要重复同一个动作，还不能分分心摸摸鱼，精神要高度集中，时间长了，工人会身心俱疲。第二，工厂很累人。
这个就是招人难的根本原因！新创建的工厂，虽然设备升级，厂区环境干净整洁，但工厂地区偏远，离城区足有7千米远。附近并没有商业配套，给员工生活产生占多数不方便。
那么，是什么原因导致了今年工厂订单锐减呢？以下这些情况大家要了解。一，由于受疫情和其它方面的因素现在全球经济形势不容乐观，消费下滑。
首先是因为工厂里面的制度相对比较的呆板，而且给人感觉没有前途。而相比其他的工作可能会更加自由一点。
企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?
主要是因为以下三个方面的原因：企业所给的工资是非常低的、企业的加班是非常严重的以及求职者的要求比较高。
“用工荒”出现的原因很多，首先就是企业不喜欢进行人才储备。
甚至，通过劳务派遣公司招来的员工干了不到一周时间，就不辞而别了，连部门负责人都没有打个招呼就走了，经过一个周末的时间想了想，又想回来。
到此，以上就是小编对于2021年招不到工人的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
