员工得了癌症主动找公司谈判能得到赔偿吗？肿瘤项目经理

员工得了癌症主动找公司谈判能得到赔偿吗？

如果员工得癌症因为工作原因导致的，那企业要赔偿，如果不是因为工作原因，且企业正常为员工购买了医疗保险，应该不会有额外赔偿了，企业如果给钱了，也不能叫赔偿，应该叫经济帮助或扶助。

依据现行法律规定，根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限；且，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的员工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期，延长期限一般系一年为限。

需要根据具体的法律法规和公司政策来确定。一般来说，如果员工能够证明其患病与工作环境或职业相关，并且符合相关的法律规定和公司政策，可能有权获得一定的赔偿或福利。然而，具体情况可能因地区和公司而异，建议您咨询专业的法律顾问或人力资源部门，以获取更准确和具体的信息。

职工得了癌症单位有补偿的。职工得了癌症后单位可能会有补偿。用人单位基于人道主义可以对还有癌症的职工进行补偿。如果经认定该癌症为职业病的，职工还可以从工伤保险基金中获得赔偿；如果用人单位没有为职工购买工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇进行赔偿

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