海光信息待遇怎么样？
很好！海光信息技术股份有限公司一个月平均工资￥41250/月，其中拿 30K-50K 工资的人占比最多达 75.6%，其次是 50K以上 占 19.5%， 20K-30K 占 2.4%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。海光信息技术股份有限公司（曾用名：海光信息技术有限公司），成立于2014年，位于天津市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。企业注册资本232433.8091万人民币，实缴资本202433.8091万人民币，并已于2022年完成了IPO上市，交易金额108亿人民币。
一般证券公司的客户经理是如何拿提成的？
证券公司客户经理的提成，各家证券公司都基本上是大同小异，羊毛出在羊身上，五险一金等都是从客户交易净佣金中扣除，客户经理入职的话，需要一定的客户资金量，大约在100万到200万之间不等，如果达不到这一标准，那就是个见习客户经理，每个月拿千把块的见习工作，见习三个月还达不到标准的，一般要着辞退了。入职客户经理后，有不同的级别，一般初级客户经理，基本工资约1200－－1500之间，提成比例在25％，晋升到钻石级的客户经理，客户资产大约1600万左右，每月净佣金也是有要求的，这个时候，可以拿到45%--50%的净佣金提成，没有超过50%的。但提成不会持续，第二年之后，有相关的考核指标，如新增资产量，新增客户数，如果达不到标准，那么之前的提成是没有的，或者是极低的，这也是证券公司客户经理不公平之处，客户必须你马儿一样，不断的跑，不能停下来休息，否则之前的工作就白费了。各家证券公司的客户经理政策基本上都大同小异。
一般证券公司的客户经理拿提成的方式有很多种，主要包括以下几种：
1. 按照客户经理所服务的客户持仓市值进行计算，根据一定比例给予其提成。
2. 按照客户经理所服务的客户交易金额进行计算，根据一定比例给予其提成。
3. 根据客户经理介绍的新客户数量、交易数量等进行计算，根据一定比例给予其提成。
4. 根据客户经理单独完成的某些项目或业务，如IPO承销等，给予其一定比例的提成。
不同证券公司或不同的岗位、职级都可能有不同的提成方案，以上仅为一般的提成方式。
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