腾讯招聘流程一般多久?
非高级职位
一轮组长面,二轮总监面,三轮经理面(会谈到工资),最后hr面。
一二面加一起算组长面,有时会是两个人一起面,
组长面过了,如果总监在开会一般要等,大部分顺利都会直接总监面,总监面技术深度加了几个档次。
总监面完,顺利的话就是约经理面试,经理很忙,一般都要预约。
两种结果:一告知是等通知如果没有说几天会回复,一般应该是没通过;二如果是大概等五分钟是去和组长商量的。
可以直接问组长面试结果,有些还会把拒绝理由,建议告知。快的话,都是两三天面完全程,有很多说法要面一个月,是高级岗位。
高级职位面试
一面组长,会问到一些这样的问题,为什么会离职,为什么来腾讯,婚姻状况,与此同时有没有想问面试官的问题。
腾讯刚上了九个月拿多少?
腾讯刚上了九个月拿八万六
腾讯的员工薪酬在众多互联网厂商中一直处于头部水平。今年上半年腾讯员工人均薪酬为471300元,月薪7.855万元,年薪高达9腾讯科技(深圳)有限公司市场员工真实工资收入月均39,133元,58%员工高于平均薪资,高于同行公司,其中工资范围: ¥9k-16k共计6人占9%, ¥16k-25k共计5人占7%, ¥25k-36k共计10人占15%, ¥36k-51k共计34人占53%, ¥51k-69k共计8人占12%,4万元。
腾讯云计算技术部门主管工资最高能拿多少钱每个月?
根据腾讯云计算技术部门主管的职位级别和工作经验,工资水平会有所不同。一般来说,腾讯云计算技术部门主管的月薪在30,000至50,000人民币之间。然而,具体的工资还会受到绩效、地区差异以及公司政策等因素的影响。此外,高级主管的工资可能会更高,甚至可能超过50,000人民币。总之,腾讯云计算技术部门主管的工资取决于多个因素,但一般来说,他们的月薪在30,000至50,000人民币之间。
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