腾讯招聘流程一般多久？
非高级职位
一轮组长面，二轮总监面，三轮经理面(会谈到工资)，最后hr面。
一二面加一起算组长面，有时会是两个人一起面，
组长面过了，如果总监在开会一般要等，大部分顺利都会直接总监面，总监面技术深度加了几个档次。
总监面完，顺利的话就是约经理面试，经理很忙，一般都要预约。
两种结果：一告知是等通知如果没有说几天会回复，一般应该是没通过；二如果是大概等五分钟是去和组长商量的。
可以直接问组长面试结果，有些还会把拒绝理由，建议告知。快的话，都是两三天面完全程，有很多说法要面一个月，是高级岗位。
高级职位面试
一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来腾讯，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
腾讯刚上了九个月拿多少？
腾讯刚上了九个月拿八万六
腾讯的员工薪酬在众多互联网厂商中一直处于头部水平。今年上半年腾讯员工人均薪酬为471300元，月薪7.855万元，年薪高达9腾讯科技（深圳）有限公司市场员工真实工资收入月均39,133元，58%员工高于平均薪资，高于同行公司，其中工资范围： ¥9k-16k共计6人占9%， ¥16k-25k共计5人占7%， ¥25k-36k共计10人占15%， ¥36k-51k共计34人占53%， ¥51k-69k共计8人占12%，4万元。
腾讯云计算技术部门主管工资最高能拿多少钱每个月？
根据腾讯云计算技术部门主管的职位级别和工作经验，工资水平会有所不同。一般来说，腾讯云计算技术部门主管的月薪在30,000至50,000人民币之间。然而，具体的工资还会受到绩效、地区差异以及公司政策等因素的影响。此外，高级主管的工资可能会更高，甚至可能超过50,000人民币。总之，腾讯云计算技术部门主管的工资取决于多个因素，但一般来说，他们的月薪在30,000至50,000人民币之间。
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