模具做久了想转行能做什么？
可转行做模具相关行业的技术人员或主管，比如做汽车离不开模具，可以做汽车厂和零部件厂的技术人员，或者从事手机，小家电，电子零件厂的模具技术人员或主管，也比从事模具行业好很多。
但你转行的前提，要熟悉模具才行，显然干了一年半载肯定是没法胜任的，就算转行也是做基础工作。
项目组成员需要了解哪些内容？
首先你当之无愧要纯当项目经理的角色哦：其次要看你们公司的规模哦，不同的公司组织结构不相同，不过大概都需要以下职能的组员（研发、物控、采购、相关测试部门）结构工程师负责产品ＩＤ，结构设计（当然也包括散热，配光等）、电子工程师负责电气电路设计。Ｐａｃｋｉｎｇ设计也得要有懂美工的参与。不过很多都可以外发代工的。新产品设计的新物料，模具等都归采购和物控负责寻找供应商。新产品的测试认证当然需要专门的测试单位进行。估计公司都有统一的销售渠道，所有应该不用配专门的销售人员了以上纯属个人观点，不对之处，望各灯油纠正！
如何制定模具人员绩效管理办法与考核指标？
为了强化管理和考核，为员工创造一个公平、公正的工作环境，让有能力的人多劳多得；同时，也为公司选拔、留住优秀的人才以及合理利用人员提供依据，并达到精简人员，降低劳动力成本，提升工作效率的目的，从而特制定本办法。
考核办法
1、参加考核的人员：所有直接生产人员（火花机、线切割、模具组装、修/改模）以及组长级人员；
2、考核评定期：按月进行考核评定，按月计发个人工资及津贴、奖金；
3、工资结构：基本工资+技术津贴+加班工资，只适用于所有直接生产人员；
4、基本工资：车间所有直接生产人员统一基本工资为1200元；
5、技术津贴：分为三个级别（补师、技工、师傅），采取浮动制，依据个人的技术能力和工作质量确定浮动范围；
级别 技术津贴基本金额（单位：元） 浮动范围（单位：元）
补师 200 0～400
技工 600 400～800
到此，以上就是小编对于模具项目经理流程图的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
