模具做久了想转行能做什么?
可转行做模具相关行业的技术人员或主管,比如做汽车离不开模具,可以做汽车厂和零部件厂的技术人员,或者从事手机,小家电,电子零件厂的模具技术人员或主管,也比从事模具行业好很多。
但你转行的前提,要熟悉模具才行,显然干了一年半载肯定是没法胜任的,就算转行也是做基础工作。
项目组成员需要了解哪些内容?
首先你当之无愧要纯当项目经理的角色哦:其次要看你们公司的规模哦,不同的公司组织结构不相同,不过大概都需要以下职能的组员(研发、物控、采购、相关测试部门)结构工程师负责产品ID,结构设计(当然也包括散热,配光等)、电子工程师负责电气电路设计。Packing设计也得要有懂美工的参与。不过很多都可以外发代工的。新产品设计的新物料,模具等都归采购和物控负责寻找供应商。新产品的测试认证当然需要专门的测试单位进行。估计公司都有统一的销售渠道,所有应该不用配专门的销售人员了以上纯属个人观点,不对之处,望各灯油纠正!
如何制定模具人员绩效管理办法与考核指标?
为了强化管理和考核,为员工创造一个公平、公正的工作环境,让有能力的人多劳多得;同时,也为公司选拔、留住优秀的人才以及合理利用人员提供依据,并达到精简人员,降低劳动力成本,提升工作效率的目的,从而特制定本办法。
考核办法
1、参加考核的人员:所有直接生产人员(火花机、线切割、模具组装、修/改模)以及组长级人员;
2、考核评定期:按月进行考核评定,按月计发个人工资及津贴、奖金;
3、工资结构:基本工资+技术津贴+加班工资,只适用于所有直接生产人员;
4、基本工资:车间所有直接生产人员统一基本工资为1200元;
5、技术津贴:分为三个级别(补师、技工、师傅),采取浮动制,依据个人的技术能力和工作质量确定浮动范围;
级别 技术津贴基本金额(单位:元) 浮动范围(单位:元)
补师 200 0~400
技工 600 400~800
到此,以上就是小编对于模具项目经理流程图的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。