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京东p5级薪酬范围多少？
京东节薪酬范围大概在3000到5000左右。
P序列=技术岗，M序列=管理岗。
薪酬结构：年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月，月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。
岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容，工作职责，任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类，事务工作类，技术工作类及营销工作类等，给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。

扩展资料：
注意事项：
薪酬策略主要解决了以下核心问题：
1、明确差异化薪酬定位，设定不同业务/岗位的薪酬竞争力定位。
2、建立多元化固薪结构，引入固变比。设计城市系数，平衡区域间差异。
3、优化核心价值链岗位(采销、运营、研发人员)的薪酬激励方案。
京东养车员工待遇？
京东养车员工的待遇是：公司给交纳五险一金。每月有4天的轮流排休。免费提供员工宿舍，四或者六人间。不住宿有100元房补，每年两个季度的有300元不等的严寒酷暑补贴。平时仓库还给员工发福利，或者中秋春节公司给员工发礼盒等。
京东客服收入多少？
京东客服的待遇不算多，每月也就三千块钱左右，但是公司给缴纳五险一金，所以，刚毕业或者没有太多技能的人还是可以考虑考虑的。现在京东的日子也不好过，强哥自从出了事之后，现在一直在幕后垂帘听政，而且很多高层被辞退了，快递员的工资也大幅降低了，甚至取消了五险一金。
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