渤海银行科技岗真实收入？
1.刚毕业一般7级，非营销岗年薪8万左右，年底还有4万左右绩效，算是最低待遇了。
2.主管级年薪20-30万，绩效不清，算是一般待遇。
3.中层年薪50万以上，具体部门不同薪酬不同，可以说是不错的待遇了。
4.后台营运、科技、行政等一般较低，批发、零售一般有些额外绩效，具体多少看部门，但是也不会太高的。
求助，某国企网站运营主管职位已录用，薪资试用期3900，转正到手6900，年底36000。要不要换？
国企和公务员事业单位一样没有犯违法乱纪的事情是不会开除员工的，福利中等稳定，私企工资高开人也是分分钟的事情！
这个年纪，这个情况，选国企是比较适合的，不过运营主管这个薪资有点不正常，国企也不应该会这么低吧。
试用期几个月？现在的国家规定是，试用期几个月，就得一次性签几年的合同。
是不是值得换，得看以下几个方面的具体情况。
一，显性收入
从表面上看，到国企的年收入高于现在的私企。
但是，据我的经验。国企的年终奖，是必须干满一年，才计的。如果是现在离职去那个单位，本年度的年终奖无望。所以，以上的收入水平，得是一年后的。如果你一年内离职，那个年终奖是拿不到的。你得考虑到这个风险。
但是，国企肯定有公积金的，你可问下公司缴纳公积金的比例，再综合算下年收入。
二，企业效益
另外，国企主管，相当于是基层小领导，转正只有6900，3万6的年终奖，企业的效益本身，在国企中不算好。（我说的是北京的标准，天津的整体收入水平，不详。你得再打听下天津的国企的状况。)
因为企业效益，关系到其他隐性福利，如二次医疗等。如果公司的效益在行业里还可以的话，这一块的收入应该不少。
三，上升空间
天津顺丰速运的计时工收派员工资是多少？
一个月基本工资800,提成和奖金还有补贴,月收入1800左右.不用自备汽车,助动车或摩托车更方便.当然有汽车也不错,只要你公司经理认可.
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