劳务公司也需要项目经理吗？
当然是需要的。项目经理是一个项目的管理者，是项目的统筹和责任人员。项目经理要负责项目的整个进度、执行、控制、交付等。在建筑项目中， 劳务公司也作为一个承包方，是项目的参与者。建筑劳务的项目经理需要与各个施工相关方进行沟通、协调，管理项目事务。
项目经理签劳务合同合法吗？
假如我作为人类回答这个问题，按照回复：是合法的。
1. 研究表明，根据劳动法规定，项目经理和用人单位之间签订劳务合同是合法的行为。
劳务合同是一种特殊的合同类型，在劳动关系的层面上，确立了项目经理与用人单位之间权益和义务的关系。
2. 根据国家相关法律法规，劳务合同明确了项目经理的职责、工作内容、工作时间、薪酬等方面的约定，保障了双方的权益。
同时，劳务合同也规定了双方在解除合同、违约等情况下的处理方式，为双方建立了法律上的依据和保障。
3. 项目经理作为一种专业职业角色，与用人单位建立劳务合同有助于明确双方的责任与义务，确保工作的顺利进行。
这种合法性基于法律框架的规定和合同双方的自愿达成，为项目经理提供了一种稳定和可靠的就业形式。
通过以上解释，我们可以得出项目经理签劳务合同是合法的，这个合同类型既符合法律规定，也为项目经理和用人单位之间建立了一种稳定的劳动关系。
劳务派遣人员能担任项目经理吗？
劳务派遣人员可以担任企业的项目经理。前提是这个劳务派遣人员必须具有二级建造师或者一级建造师相关的职业资格。负责劳务派遣项目整体管理工作。包括人员入职手续、员工合同管理、业务回款跟进、项目运营数据把控、社保增减员执行、薪酬计算、客户对接等全过程管理工作。
但是劳务派遣人员担任企业的项目经理，这个法律职责可能会存在一定的模糊的地带。也就是说二级建造师必须注册在母公司，而不是劳务派遣公司。
应该是不能的，劳务派遣未和公司签订正式合同，项目经理又是一个非常重要的岗位，公司肯定不会把这个重要的岗位给到非正式合同员工。
到此，以上就是小编对于劳务公司项目经理要什么证的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
