事业单位管理八级转技术岗几级？
1、管理岗一般是三年提一级，但要看单位职数够且领导同意的情况下。
2、专技一般是一年转助理级，五年转中级，两年晋一级。
3、专技12级对应管理岗9级。
4、管理岗要逐级晋升，而专技岗在职数够的情况下可以跃级。
举个例子，比如专技（中级职称）11级与8级，工资相差上千，可以聘11级也可以聘8级，主要就是看职数。而管理岗有可能要熬到头发发白才有可能拉开这些级差或都永远不可能达到。所以事业单位就工资来说还是走专技合算。
可定级为专技中级职称，事业单位管理岗可以转专技中级。一般八级可转。按照事业单位人事管理规定，管理岗人员取得专业技术职称的，可以转聘到专业技术岗。
如果取得了中级专业技术职称，单位又有岗位需要，同时有中级空岗，满足上述条件，个人就可以向单位提出申请，经主管人事部门同意，就可以办理转岗手续
技师转岗专技中级需要什么条件？
一般要满足以下条件：
1.取得所竞聘岗位相应的专业技术职务任职资格，也就是首先要取得中级职称任职资格；
2.在本单位工作满三年以上，且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次;
3.本单位中级职称岗位有相应空缺的职数；
4.首次竞聘专业技术岗位原则上应距国家规定的法定退休年龄满10年以上。
1、应取得中级专业技术资格；
2、中级需要有空岗；
3、在本单位本岗位工作满三年（含三年）以上；
4、年龄男性不能超过55周岁，女性不能超过45周岁；
5、年度考核须合格以上；
6、竞聘上岗，择优聘用。
如果是事业单位的工人身份人员，已考取了工人技术等级岗的技师，又想转中级职称。那就必须获得本专业初级（助理）职称5年以上；具有中专或技校毕业学历，还要参加市主管部门的中级职称专业考试，并取得“合格证”，就可申报参评市评委会的中级职称评审了。
只要具有助理职称5年以上，在县级专业岗位工作20年以上，也可免试申报中级职称评审。技师到中级职称，只需到人社局重新套工资就可以了。
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