工人在公务员岗位任科级职务几十年,能不能职级晋升?
1、年以后，工人不能再以聘干身份提拔为副科级以上干部。已经提拔的工人，要逐渐退出实职，只享受该级别的待遇，其职务级别也不能再进一步晋升。
2、按照公务员职务与职级并行的相关规定，担任领导职务的，不需要进行职级的套转。不过，领导职务虽然不需要套转，但可以晋升职级。
3、公务员晋升的年限：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。
4、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。
工人转干部身份的条件
想要从工人身份转变为干部身份，通常需要具备以下条件： 具备较高的学历和学位，例如大专或以上学历。 在工作中的表现出色，获得认可和提拔。 通过相关的干部选拔考试或面试等环节的考核。
法律分析：通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。 干部和工人身份按岗位界定 工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。
工人编制转成干部编制主要通过公开招聘和竞聘上岗这两种方式。根据《事业单位人事管理条例》第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
法律分析：工人转干部需要通过参加公务员考试。干部身份的获得需要报考公务员，国有企业和事业单位。此外，工人转干部也与职称的认定、工龄的审核有关。
事业单位工勤编能提拔为副科级干部吗?如何才能晋升?
事业编制人员要晋升副科级，不管是晋升为管理岗8级、乡科级副职还是四级主任科员职级，都不是满足相应的基本条件就可以晋升的，最关键的是两个条件：一个是单位有空缺的职位或职数，另一个就是单位主要领导对你的认可。
在县级单位，事业编制是没有机会直接提拔为行政副科级的，只有下调到乡镇才可能。在乡镇工作的事业编制人员，符合一定条件可以破格提拔为副镇长，从而转为公务员。
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。
事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。副科级，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。试用期满后（40岁以下）可以调任公务员副科级，身份变为公务员。副科满两年还可以提拔为正科。
事业单位是工人身份,如何升级为副科级领导职务?
1、提拔行政副科级，转为公务员身份。在县级单位，事业编制是没有机会直接提拔为行政副科级的，只有下调到乡镇才可能。在乡镇工作的事业编制人员，符合一定条件可以破格提拔为副镇长，从而转为公务员。
2、事业单位工人身份原则上可以提拔为副科级领导干部，但是要根据其所在地或者所在单位的有关干部任免规定执行。
3、事业单位工人身份转干部身份可通过聘用制干部制度，并且大专以上的大学毕业生可以通过招考途径获取干部身份外，部队转业军人就业安置后也是干部身份，除此而外，目前没有其他途径取得干部身份。
4、事业单位专技岗人员满足一定的条件，也可以通过转岗的方式，直接晋升为管理岗八级，成为行政副科领导。但事业单位当中的管理岗九级人员和专业技术岗人员，不能直接晋升为行政机关副科领导职务而成为公务员。
5、而调任或者晋升到参公事业单位或者公务员单位后，可以担任实职，也可以担任主任科员等非领导职务。 事业人员也可以通过公选的方式，担任党政机关的副科级以上干部，只要满足公选公告要求，并且不违反组织原则即可。
到此，以上就是小编对于科员算工人还是干部的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
