行政编制工人身份可以参加职级并行吗?
1、工人身份的管理岗可以职级并行吗不可以。因为提拔到事业单位管理岗位的工勤人员，由于事业单位实行“岗位责任制”管理模式，工勤人员满足条件，可以在管理岗位和专业技术岗位聘用，工人身份担任管理人员，不存在政策上的问题。
2、因此，工人身份无论是在党政机关，还是在事业单位的管理岗位，都不能参公，不参享受职级并行待遇。
3、不可以，公务员的工龄是你从正式入职公务员算起，其它时间的不能计入公务员工龄中，而公务员的职级是跟着工龄走的，公务员的职就是你当时报考的职位。目前职级并行只针对在职公务员实行，聘任制干部不在此行列。
4、可以，一个人能从工人考进公务员系统，说明这个人既有基层工作经验，了解体察政策法规在基层的实际效果，又有为国服务的情怀，是公务员队伍中不可多得的一份子，应该提拔重用。
5、事业单位职级并行干部工人身份都可进行，并不需要一定是干部身份才能。
6、根据查询相关资料显示：没有办法。公务员法规定，工勤人员不能直接参与行政执法，不能登记为参公人员。因此，工人身份无论是在党政机关，还是在事业单位的管理岗位，都不能参公，不参享受职级并行待遇。
事业单位专业技术岗,工人身份能过渡公务员吗?你有什么看法呢?_百度...
1、实行聘用制的事业单位，工勤人员符合条件的，可以竞聘管理岗位和专业技术岗位。竞聘成功后，按照该岗位的干部人员对待，工资、福利、退休等规定，和干部是一样的。但是，其工人身份没有改变，因此，依然不能参公。
2、在事业单位专业技术岗工作的工人是不可能直接过渡到公务员的，我国的公务员制度已经实行了很多年，早在1933年国务院发布的《国家公务员暂行条例》中就已经明确地将行政机关的工勤人员排除在外。
3、根据目前的相关政策来看，事业单位工人身份人员一般情况下是无法直接转为公务员的。
4、我不建议转任，事业单位专业技术岗的副高职称也是来之不易的，通过考试和职称评审才能得到。
5、按相关《公务员调任规定》，专技岗初级，另加48岁，是没有办法转任变成行政单位公务员副科的。事业单位编制转任行政部门副科的最基本标准是，45周岁以下，管理岗8级满2年，专业技术为副高职称满2年或者已出任高级技术职称。
参公单位有机关工人吗
不是行政编制(公务员)，只是机关后勤工人，占用工勤编制，但国家不允许以工代干。注意：此类人员和公务员都属于机关，一个是机关干部，一个是机关工作人员。
参公单位事业编。不进行参公登记，不属于参公编制，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是参公编制。工勤编制。
参公事业人员仍然保留事业单位编制，没有列入行政编制，本身不是“公务员”身份（广东，浙江，山东等除外），因为受编制限制，个别省份及地区参公事业人员不允许与行政机关相互流通。
事业编制公司的工人身份算工勤人员吗?可以参公吗?
1、\x0d\x0a而局里的司机就是工勤，工勤编制是人事认可了的。财政也有他的一份工资。工人就不一定了，要看各单位的情况。\x0d\x0a参公简单的理解是指有执法权的事业单位的人员。
2、不能。事业单位参公的前提是整个单位按照参公管理，且你是干部身份，工人身份没可能直接参公，不过满足一定条件可以在事业单位转管理岗或者专技岗。
3、事业单位工人身份不可以参照公务员管理。参公身份，是事业编制，不是行政编制。关于参公人员身份，《公务员法》提及，事业单位依据国家法律法规授权行使管理国家职能的依必要参照公务员法管理。
4、您好，很高兴能为您解答明确事业单位工勤编制除外，也就是说此次转为参公单位当中的工勤人员，不会随着单位转为参公而转变身份。那么，转制单位的工勤编制人员怎么办？主要有两种方式。
5、作为一个在基层工作多年的人，从我接触和了解的情况来看，可以明确工人身份是不能直接转为公务员的。工人的身份不可以直接过渡公务员 不管是行政单位使用工勤编制的工人，还是事业单位使用事业编制的工人，按规定都不能参公。
工勤技能岗位转管理岗位后满一年,我符合参公登记条件吗?
可以。在我国参照公务员管理的事业的单位有很多。参公管理事业单位人员还是事业单位编制，不会转为公务员编制。
基本条件事业单位工勤人员转管理岗副科（管理八级）工作满2年，如果是干部身份的工勤人员，调任公务员是没有问题的，因为不影响后续公务员登记。
只有符合一定条件的事业单位，经审批，才能取得参公管理的身份。
到此，以上就是小编对于参公人员是干部吗还是工人的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
