在私企工作部门主管算职工吗?
就是普通职工，因为他在这个企业里面算高管，但是从职位上来说，它仍然是一个企业普通职工，没有什么变化，只有体制内的员工有级别是真正受到承认的级别。
因此，你是干部还是职工，与如何计算与核定本人的退休待遇，没有半毛钱的关系，完全可以忽略不计。
更多时候职工指的是职员（包含一般领导）与工人（普通工人），或者说职工指的就是在职工作人员。员工。更多是出现在私企中，表达的是除了了老板以外的而其他人员，即使是副总经理也只能算是员工的一种。
供职于私营企业的管理人员填表时职业是主管。比如是从事销售类的就可以写营销主管，如果是管人支配别人调动人员的 就可以写人事主管，如果是管理仓库的就写仓库主管。
只有管理层（过去的干部）和操作层（过去的工人）。一般员工通过自己的努力走上管理岗位，就享受管理人员的待遇；反之亦然。
在私企工作,干部身份和工人身份有什么区别
干部和工人身份按岗位界定：工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。
工人身份和干部身份的区别主要在于工资不同、福利待遇不同、就业范围不同、养老标准不同、医疗服务标准不同。工资不同 工资待遇在同工龄，同学历的情况下，一般干部的工资要比工人高很多。
有区别。工作不同 干部工作是中国人民解放军依据中国共产党的干部路线和政策管理军官和文职干部的工作。工人是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，他们本身不占有生产资料，只能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入。
档案不同：区分工人和干部身份，是计划经济的产物。在行政机关中，身份区别比较明显，干部使用行政编制，是公务员，工人使用工勤编制，不是公务员。
干部和工人的区别：工资待遇不同，在同工龄，同学历的情况下工人待遇低于干部待遇。
私企的什么岗位算工人
1、私企的倒班岗位以及工厂的一线工作人员的岗位都是算工人的。
2、不属于工人。私营企业社保中的办事员属于管理人员，主要负责企业内部社保信息采集和社保费的收取，并与企业外部的社保管理部门衔接，负责社保信息录入和社保费缴纳。
3、亲你好私人企业的所有岗位都算工人。都是打工的人。
4、私企没有工人、干部身份区别，统称员工，所以会计也叫员工。国企才有工人、干部身份区别。
5、法律分析：私企出纳属于普通员工 法律依据：《会计基础工作规范》 第十一条 各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位。
6、在国企，会计属于干部岗位。退休时，职工身份的认定是以档案记载为依据的。如果你在化工厂退休，那么理所当然按工人身份退休。
到此，以上就是小编对于私企的主管算工人还是干部的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
