工人转干哪年停止
一九七九年十二月。一九七九年十二月召开的全国人事局长会议曾明确，今后一律不再搞“以工代干”。
根据1983年中组部、人事部《关于整顿“以工代干”问题的通知》，以工代干已被取消。
不可以。自2001年以来，组织人社部门就发文，停止工人身份转干聘干，特别是2006年公务员法实施以后，工人聘干转干被明文禁止，彻底切断了工人直接转干提拔的通道。
现在2022年还没有出新的政策规定。你想变成干部身份，有一个方法就是通过考试变成公务员，一是国家通过改革取消事业编，那会对事业编进行统一考试，合格者转公务员。
工人身份参加工作后最长几年可录用为干部身份?
1、干部身份的认定，是全日制学历，只有全日制中专以上学历毕业参加工作的，才可以成为干部身份。高中及以下文凭参加工作，肯定就是工人身份了。当然，这是针对当年参加分配、招工招干人员规定的。
2、不过，部分地区为了鼓励事业单位岗位间的交流，虽不允许工勤人员改身份，但只要转到管理或专技岗干满十年以上，在退休时允许按照相应的岗位享受退休待遇。这对工勤人员来说是种利好。
3、对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。
4、干部身份：（1）办理条件：a.国家正规全日制统招毕业生；b.在派遣单位或改派单位工作满一年；c.档案存放在单位上级人才交流服务中心。
5、派遣期通常是两年，但是如果在派遣期内，改派过两次则失去了获得干部身份的机会了。在我国目前行政管理体制下，正常在职人员常见两种身份，即干部身份和工人身份。
6、如果你在企业上班，工人干部的身份限定是不重要的。工人一样可以走上领导岗位，只是在机关事业单位划分的比较清晰。
呼和浩特市吸收录用干部审批表废止时间
1、法律分析：劳动人事部关于制定《吸收录用干部问题的若干规定》颁布日期为198029，现在还是有效的，并没有废止。
2、“编制”一词由军队而来，某一单位“编制”《人员数量》由他的级别确定。我国的公务员制度不尽如人意，人所共知。仔细研究有关法律制度，并无规定公务员终生制。现在执行怎样？...我认为缺少一个监督的环节。
3、根据1983年中组部、人事部《关于整顿“以工代干”问题的通知》，以工代干已被取消。
4、可以从全民所有制和集体所有制单位的工人中吸收，或从社会上录用。从社会上录用的对象，主要是城镇知识青年以及闲散专业技术人员、自学成才的人员。因特殊情况需要从农村录用干部，必须经省、市、自治区人民政府批准。
5、公务员录用审批不通过怎么办可以到你所报考的单位进行咨询。根据我国《公务员法》第三十条的规定，招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
跪求:谁知道吸收录用干部制度废止的确切时间
1、“编制”一词由军队而来，某一单位“编制”《人员数量》由他的级别确定。我国的公务员制度不尽如人意，人所共知。仔细研究有关法律制度，并无规定公务员终生制。现在执行怎样？...我认为缺少一个监督的环节。
2、呼和浩特市吸收录用干部审批表废止时间2022年12月19日。根据查阅相关公开信息显示，呼和浩特市劳动人事部关于制定《吸收录用干部审批表》截止到2022年12月19吸收录用干部审批表废止。
3、取消录用决定之日起。国家机关、事业、企业单位需要吸收录用干部，须事先向上级主管人事部门提出增加干部计划，经人事部门审查，逐级上报，由劳动人事部汇总，编制计划，经国务院批准后，下达增加干部指标。
4、六十年代以来，由于缺乏正常的吸收录用干部制度，厂矿企业因干部不足，选调了一批工人从事干部岗位的工作，未办提干手续，从而出现了“以工代干”。
5、无解决转干手续的，身份仍为工勤人员。工勤人员隶属事业编制，通常不能享受公务员的福利待遇，也不能晋升级别。
6、主要有三个阶段和三种制度，即先秦的世袭制、秦汉至魏晋南北朝的荐举制和隋唐至明清的科举制。世袭制亦称世卿世禄制，盛行于夏、商、周时代。
聘干截止时间
年。黑龙江省事业单位聘干为留出等多的事业编制单位，因此是在2013年就取消的了。黑龙江省，简称“黑”，是中华人民共和国省级行政区。
年7月。1993年7月劳动部劳办发〔1993〕78号文件转发了《关于企业取消干部、工人身份界限实行全员劳动合同制若干问题意见》之企业再搞干部身份认定了所说规定93年前现已适用了。
我预计，还是需要本着实事求是的原则，根据其实际聘干的时间予以决定。很可能是某个时间点为界限（例如《公务员暂行条例》实施？），原参照管理单位的聘干可以过渡或者重新参照。之后聘用或者调入的，不予承认。
年6月底低一级职务层次任职时间：本科学历的填办聘干手续的时间；大专及以下的不填。06年6月底低一级职务层次任职年限：根据任职时间虚年推算至06年，任职间断的年限扣除。
湖北省吸收录用干部废止时间
1、取消录用决定之日起。国家机关、事业、企业单位需要吸收录用干部，须事先向上级主管人事部门提出增加干部计划，经人事部门审查，逐级上报，由劳动人事部汇总，编制计划，经国务院批准后，下达增加干部指标。
2、法律分析：劳动人事部关于制定《吸收录用干部问题的若干规定》颁布日期为198029，现在还是有效的，并没有废止。
3、我国的公务员制度不尽如人意，人所共知。仔细研究有关法律制度，并无规定公务员终生制。现在执行怎样？...我认为缺少一个监督的环节。
到此，以上就是小编对于干部录用手续的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
