福州市劳动法环卫工人能在机动车道作业吗
佛山环卫工人不能在机动车道作业。环卫工人在机动车道作业容易造成事故，并且来往车辆很多，容易发生交通事故。
车辆在加油时，不允许打手机，不准出现明火。文明操作、礼让行人。环卫工安全注意事项二 环卫工人作业时必须按要求设置交通警示标志，并穿着反光背心，提醒机动车辆通行时减速或临时绕线行驶。
要是晨扫不彻底，在车流量高峰期时再去扫机动车道是非常危险的。
环卫工人上岗作业时，必须穿戴统一安全标志服装；在街路清扫作业时，正确摆放安全桩，把保洁车放置在过住车行驶方向前方20米以外，作为防护提示设施，随走随设。清扫时应面对来车方向进行清扫作业，以便观察车辆的动态。
福州女职工50岁退休新规
1、实际缴费和视同缴费年限满15年以上的，经本人自愿申请，可以选择50周岁时退休或55周岁时退休。
2、法律分析：女职工50岁退休新规为：被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。
3、福州女性前10年灵活就业，后5年在企业，可以50岁退休。根据查询相关公开信息显示，企业职工社保缴纳了10年，只要缴纳满15年社保金，女性员工50周岁后就可以申请办理退休手续的。
4、下岗女职工50岁退休新规是女职工年满50周岁，并且连续工龄满十年的，应该退休；从事繁重体力劳动或者完全丧失劳动能力的女职工，年满45周岁，连续工龄满十年的，也应当退休。
5、灵活就业女性退休年龄到底是55还是50 灵活就业人员女年满55周岁，连续缴纳社保15年时才可退休。
6、一般情况下，女灵活就业人员是55岁退休。相信这部分群体女性都盼望50岁退休。有一个办法能够让你实现。
福州解除工人劳动合同未提前通知的怎样赔偿?
1、根据我国《劳动法》的相关规定： 1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、未提前30天通知解除劳动合同的，应当支付一个月的工资待遇来赔偿。如果用人单位没有法定过错的情形下，劳动者应当提前30天书面通知用人单位解除合同，否则用人单位可以要求劳动者承担相应的赔偿金。
3、法律分析：公司未提前通知解除劳动合同， 如果符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的，用人单位解除合同不支付经济补偿金的，除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。
4、未提前30天通知辞退员工如何赔偿无任何理由被辞退，属于违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿金，是经济补偿金的2倍。工作6个月以上支付一个月的补偿金。
5、公司没有提前通知解除合同应额外补偿一个月工资。用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时，没有依法提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替。
6、员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗 根据劳动合同法的规定，员工辞职，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果违反法律规定，没有提前通知用人单位，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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