华为校招面试流程2021？
第一场：主要是针对专业进行提问
第二场：结合简历的实习经历和专业提问
第三场：主管面会聊一聊职业规划，外派，家庭，还有一些专业啥的
每一场都要自我介绍，最好多打印几份简历，虽然面试官电脑上能看到你的简历，但是还是递一份纸质简历吧。着装的话我觉得稍微正式一点能显得比较重视。
第一场面试介绍一下自己的专业和学过的课程，面试官会根据你的专业课程来提问。
华为校招难度有多大？
首先校招offer难度很大的。华为每年会来我们学校招好几百人，实力和底蕴肯定是非常的深厚，计算机专业的，电子专业本科学的都太浅太宽了，世界五百强。。
比如你是怎么进入华为的，接触到的周围同事有不少都是通讯类的或者电子类高校比如西电。
华为第一年入职的本科生待遇大概是8000，除非你的工作能力特别强，华为以前的招人准则是招一些学校不要太好的，特别是家里条件不是很好。
华为的应届校招面试，总体面试难度不大。
华为的应届校招面试，一共分为4轮。
第1轮为机测，上机做性格测试调查，在电脑中登录自己对应的ID后，大概会有30题左右的性格面试，性格面试如果不通过，后边是肯定没有机会再面试其他轮的。性格面试，个人测试主要是考察候选人的性格中的如下几个方面：乐观、积极、认真、负责。
第2轮为机测，几道编程题，非常简单，大致找几道测试题即可。
第3轮为技术主管面试。聊了下候选人对云计算的认识、行业发展、未来展望。 聊完之后，为了两道简单的算法想干的问题
第4轮应该是boss面，云计算产品线的领导面试，比较high的面试，问了下候选人为什么选择云计算，之前在云计算方面的积累，以及候选城市等。大概两到三周后，收到华为Offer。
华为2022校招offer发布时间？
2021年8月中旬，华为正式启动2022年应届生招聘，提供9个大类岗位。根据最新消息，华为将在9月份举行5场云端宣讲会。
像华为这样的世界顶级公司，应聘竞争难度不言而喻。好在华为不纯看学历，更加看重的是能力。只要有能力，你就是华为想要的人。提前了解华为招聘安排、做好充足的准备，是顺利拿到华为offer的第一步。笔者就作为课代表，帮大家整理一下华为2022届应届生招聘的重要信息。
五场空中宣讲会安排
为了帮助同学们更加了解华为，以及相关的招聘内容和政策，华为将在9月份举行五场云端宣讲会：高管宣讲会三场，日期为9月2日19:00、9月13日9:00、9月16日19:00；学生分享场两场，日期为9月7日19:00和9月26日19:00。同学们可以通过华为招聘官网、华为招聘B站、华为招聘微信视频号、华为招聘微博、华为抖音5个平台，来观看空中宣讲会的直播。
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