爱立信北京和大连的工资待遇都怎么样?
1、我也是北京的，去年研究生刚进公司是(7900+1000)/月，+5000/year健身费+base*(15-30)%的年终奖。我知道大连的是北京的base*80%，估计广州和北京差不多。
2、薪资：研发一般是固定底薪+项目补助（如大唐的研发底薪大约是7~8K仅供参考)。网络优化方向的薪资是底薪+出差补助等。网络优化主要是赚差旅费（设备厂商的国内优化项目每天100~300不等，也仅供参考）。
3、不怎么样，工资略低，大概3K左右吧，211或者985的在4k左右。
4、待遇一般吧，没有3年以上工作经验的，收入都不会高的；具体网上不便说了。
5、爱立信是瑞典的，大连那些个日本软件外包公司根本没法比，待遇要好上一倍。因为是通信行业的领头羊，所以发展平台非常好，爱的管理以及人性化也是被交口称赞的。外企不在乎背景，只要有能力，你就可以升职加薪。
爱立信公司薪酬制度案例分析题
1、在爱立信，公司业绩与员工工资没有特别的关系，但与员工的奖金有很大关系。爱立信公司员工的奖金与公司的业绩成一定的比例，但并非成正比例。奖金一般可以达到员工工资的60％，对于成绩显著的员工，还有其它补偿办法。
2、薪酬制度指由公司根据劳动的复杂程度、负责程度和劳动条件等因素，将各类薪酬划分等级并按等级确定薪酬标准的一种制度，在这里主要指薪酬制定的依据及制定各类人员薪酬的方法。现实中薪酬制度的不合理主要表现为：(1)、薪酬制度的系统性低。
3、在这个过程中，企业就薪酬水平、薪酬体系、薪酬结构、薪酬构成以及特殊员工群体的薪酬做出决策。
4、在我看来，要想要调动员工的积极性，固定工资加绩效工资是个不错的选择。一：每人涨工资的5%，一共是3350.二：拿出五千的20%作为绩效工资，奖励表现突出的员工，主要是工作上的。
想问一下大连爱立信技术支持的待遇怎么样、月工资大约多少?本科毕业...
我是大连海事的，去年毕业。当时挺多同学去了爱立信。本科生大部分是去做售服和销售。待遇好像是毕业生4000-5000，就比华为低一点，但是不如华为累。还是挺不错的。
爱立信是瑞典的，大连那些个日本软件外包公司根本没法比，待遇要好上一倍。因为是通信行业的领头羊，所以发展平台非常好，爱的管理以及人性化也是被交口称赞的。外企不在乎背景，只要有能力，你就可以升职加薪。
我也是北京的，去年研究生刚进公司是(7900+1000)/月，+5000/year健身费+base*(15-30)%的年终奖。我知道大连的是北京的base*80%，估计广州和北京差不多。
到此，以上就是小编对于爱立信员工待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
