你单位内部绿地对外开放但是绿地脚踏情况严重分管领导批评你让你？
1. 单位内部绿地对外开放的状况严重2. 这是因为单位内部绿地对外开放后，可能会吸引外部人员进入绿地，而一些人可能会不尊重绿地环境，踩踏植被、乱扔垃圾等行为导致绿地脚踏情况严重。
3. 为了解决这个问题，我建议可以采取以下措施：加强绿地的管理和维护，增加监控设施，加强巡逻力度，提醒和劝导外部人员尊重绿地环境，加强宣传教育，提高公众对绿地保护的意识。
同时，也可以考虑限制绿地对外开放的时间和人数，以减少绿地脚踏情况的发生。
这样可以保护绿地的生态环境，提升单位形象，同时也能让公众更好地享受绿地的美景。
绿地集团招聘应届本科工程造价待遇，具体一个月是多少？
底薪2k——5k，基本是3k左右，加五险一金，绩效，补贴，员工福利。具体来说：
1、绿地就整个集团来说，薪酬是有一个大致的标准。坦白讲，在行业内属于中游，就是不是最高的。
2、因为绿地在很多城市都有事业部，最终还是用人的事业部自己定的。
3、员工很大一部分收入要靠绩效去支撑，至于绩效拿到多少，单位有一个考核的制度，绿地也是一样，要看做得怎么样，4、造价岗评价标准主要还是成本控制的效果，也就是为单位省了多少钱，这个一般就是你的直线经理评定。
底薪2k——5k，基本是3k左右，加五险一金，绩效，补贴，员工福利。具体来说：
1、绿地就整个集团来说，薪酬是有一个大致的标准。坦白讲，在行业内属于中游，就是不是最高的。
2、因为绿地在很多城市都有事业部，最终还是用人的事业部自己定的。
3、员工很大一部分收入要靠绩效去支撑，至于绩效拿到多少，单位有一个考核的制度，绿地也是一样，要看做得怎么样，4、造价岗评价标准主要还是成本控制的效果，也就是为单位省了多少钱，这个一般就是你的直线经理评定。
绿地集团欠农民工工钱怎么办？
绿地集团是国有大型房地产开发企业，也会出现欠薪的事情吗，如果是这样的话，还是要尽量协商解决，如果协商不行，向当地劳动保障部门和住房城乡建设主管部门反映，在政府部门的参与下，切实保障农民工合法权益，如果实在不行的话，公安部门会介入的。
绿地集团欠农民工工资怎么办？
答去找政府监督部门或者到法院起诉
到此，以上就是小编对于绿地集团项目经理名单的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
