2022年云南省德胜钢铁厂工资
云南德胜钢铁有限公司平均工资在9740元每月，薪资范围在6000到10000元每月，月薪较可观。福利待遇方面。云南德胜钢铁有限公司提供8小时工作制、住宿、福利食堂（餐补）、五险、节日慰问金、量身定制培养模式等多种福利待遇。
值得。根据查询boss直聘网显示。禄丰德胜钢铁有限公司月薪工资2万，还有五险一金。周末双休，公司非常注重员工的休息，认为休息是提高工作效率的一部分。不强制在996，不弹性工作时间，工作时间周一至周五9点至下午6点。
云南德胜钢铁有限公司成立于2000年09月01日，法定代表人：李贵国，注册资本：17，800.0元，地址位于云南省楚雄州禄丰县金山镇。公司经营状况：云南德胜钢铁有限公司目前处于开业状态，招投标项目108项。
建议LZ住大学生宿舍，就是350房产楼，水费不要钱的，而且很多领导也住里面。
宁波高温补贴发放标准2022
1、标准见下面：高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。
2、浙江省高温补贴发放标准2022具体如下：企业职工防暑降温费标准调整为：（1）从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；（2）其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。
3、不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。
4、发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元；室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。
5、法律客观：《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》一 企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。
6、高温补贴发放标准2022年多数省份在6——9月发放，一般可以领3个月左右。由于我国幅员辽阔，南北跨纬度较广，各地接受太阳辐射热量不尽相同。所以，在高温津贴的发放时间上，也有很大的差异。
钢铁厂的拉钢工怎么样?求大神们告诉我。
不好干。拉钢工也叫浇钢工，是把炼钢炉液态的钢水通过结晶器冷却凝固成固态铸坯从结晶器下口拉出，拉钢工很辛苦、很脏、很累，在连铸生产过程中技术含量最高，且有一定事故危险。
这个岗位是炼钢厂连铸机二冷和拉娇机操作岗位，长期在高温下蒸汽笼罩的环境下工作，眼睛还受到高温辐射的侵害。不过，没有生命危险。在地上结晶器控制钢流的叫做“浇钢工”，好于拉钢工。
不错。工资薪资待遇高，5000-8500元，缴纳五险一金，八小时工作制，不加班，节假日休息，提供免费食宿，奖金优厚等。
我将要从事钢铁厂的连铸工作,是一线工人,我不知道这个岗位劳动强度有...
你好如楼上所说，反正不如别的工作好，燃气之内的。就我们公司而言是有专门的能源动力厂为其他厂供能的，水。钢厂待遇看具体部门，进入炼钢厂最有发展的当然是一线。
一线工人大部分归属于轮休制，大部分为四班三运转。导致一线工人的本人时间有一大把的，我所属的国营企业大部分职工在外面都是有第二产业，有可耐的做买卖，没可耐的做快递，外卖送餐，跑滴滴等。
区别大了去了。你看啊，我们炼厂，一线工人是五班三倒工作制，每个班巡检4圈，白班干些别的活。夜班不能休息。二线，比如机电仪、检维修、计量、化验这种，虽然也倒班，但是晚上没事了可以睡觉，并且没有巡检任务。
我男朋友是炼钢厂办公室管人力资源的，这些他有我没有。帮不了你了。炼钢的工资比轧钢高。我知道炼钢厂的大概：炼钢反正不要去维修、连铸工段最累，转炉最轻松，但是空气质量很不好。炼钢比轧钢有前途的。
冬天胸前冒汗背后结冰，要是条件好点有空调还可以，冷轧钢带厂环境稍微好点，温度低劳动强度也小。
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