我是一个国企副科级十二年了,请问可以直接提拔为副处级吗?
自公务员职务职级改革后，获得副处级比以前容易了一些，但要获得副处职已让十分困难。我们国家的公务员职务体系中职务从高到低分成以下几类。一是正、副国级职务。二是正、副部级职务。
现任正科级（含相当职级）职务1年以上或任副科级（含相当职级）职务4年以上。年龄一般不超过35周岁。
副科到正科2年，正科到副处3年，所以从一个新录用的公务员到副处，正常的程序是需要9年，但是如果你能够参加公选之类的考试，这中间直接从副科到副处也不是不可能。
副处级在国企是什么职位
不是。副处级干部在国家级国企内是跑腿的级别，在省级国企是中低层，在市级国企属于中高层管理者，不是高管。“国企”一般是指“国有企业”。
（直辖市，副省级城市除外），处级=县级（县委书记，县长），科级=（镇党委书记，镇长），厅级=市委书记，市长。
国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照政府部门定出企业的级别。职位 非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。
国企员工的十三个级别 非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。
国企员工十三个级别是什么
国企员工的十三个级别 非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。
国企员工十三个级别分别是：国有企业属于国资委管，并不是每个国企员工都是有编制的。可分为选任和非选任。领导非领导序列。副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。
国企的岗位级别有哪些？国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。国企职级是怎么划分的？应该说，国企已经取消了机关事业单位的职级概念。
国有企业级别 国有企业属于国资委管，而国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。
国企员工的级别是根据自身的职务以及国企的级别来进行确定的。一般情况下如果说是央企员工的话，那么级位都是比较高的。但是如果说所下属的部门的话，那么职级就是比较低的。
央企提拔副处年龄
1、中央机关：30岁左右、省部机关：30岁左右、地市机关：32岁左右、区局级机关、35岁左右、县级机关：40岁左右。
2、一般提副处的最大年龄为35周岁。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章 第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
3、机关事业单位的副处级提拔除应具备规定的政治素质条件外，在年龄上没有限制，从理论上来讲，在60岁退休前都可以提拔。在任职年限上，要有5年以上工龄、2年基层工作经历。
4、岁以内。根据查询中国石油天然气集团公司的相关信息得知，中石油提副处的年龄条件是50岁以内。中国石油天然气集团公司是以油气业务、工程技术服务等为主营业务的综合性国际能源公司能源公司。
5、正科升副处年龄要求如下：事业正科（管理七级）晋升副处（管理六级），需在管理七级岗位上任满三年，具备大专以上学历，年龄一般不超过五十周岁，部分放宽到五十五周岁。
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