机关工勤是什么编制
机关工勤人员也是机关编制的一种，也是机关工作人员，但不具有公务员身份。不能从事行政管理岗位，只能从事机关司机、文印、后勤服务保障等工作。机关工勤同公务员一样晋升领导职务或职级，但可以参加工人的考工晋级。
单纯的工勤编制，是指行政部门在工勤岗位工作的工人，使用的编制，叫工勤编制。
行政工勤是指行政部门中使用工勤编制的工人，属于行政编制。一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，但行政工勤服务于政府系统，不能转任为公务员。事业单位工勤编制属于正式工，不属于事业编制。
工勤人员属于工人编制，不是正式在编公务员，不能直接提拔为机关内的领导干部。工勤编制人员，通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。
事业单位人事管理工作是由什么部门负责
您好！所属事业单位人事管理工作由该单位的人事部门或者人力资源管理部门负责。
人事部门归中华人民共和国人力资源和社会保障部门管理。根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》（国发[2008]11号），设立人力资源和社会保障部，为国务院组成部门。
县事业单位人事管理单位归县人事局管理，地区事业单位人事管理归地区人事局，省事业单位人事归省人事厅，国家事业单位人事管理归人事部管理。
机关单位的组织人事部门是负责机关单位干部和人才人事管理的部门，通常由机关单位的党组或行政机关负责。在实际情况中，机关单位的组织人事部门可能由多个机构或部门组成，包括党组、行政机关、党委等。
人社局和人事局有什么区别?
人力局和人社局是不一样的，在中国，人力局和人社局是两个不同的政府部门，它们的职责和业务范围有所不同。
人力资源和社会保障部的主要任务是分析预测社会劳动力，工作岗位，人才供需平衡问题，并制定政策将其解决；而人事局是管理人事任免调动。
人事局与人力资源和社会保障局这俩单位的区别在于前者管理职能少，后者职能多，且后者包含了前者的全部职能。人力资源和社会保障局的前身为人事局、劳动和社会保障局，是在机构改革时合并组建的。
是一样的。人力资源和社会保障局是有人事局和社保局劳动局合并后并改名而得的。关于十一届人大一次会议第四次全体会议听取关于国务院机构改革方案的说明，国务院机构改革方案主要内容第五条：组建人力资源和社会保障部。
没区别。现在已经没有人事局了，在2009年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。
有单位的，在单位所在地。无单位的，回原来的辖区。
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