工人最低工资标准
法律客观：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准为3元/小时。
根据查询石家庄市人民政府官网显示，2023年石家庄市人民政府公布，工人最低工资标准是1480元。劳务派遣人员工资保险占比标准，是单位给员工交保险费占比百分之30。
按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。
员工工资怎么计算
1、工资应该按照方法来计算：劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入；日工资=月工资收入÷月计薪天数；而小时工资则=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
2、正面回答工资等于月薪除以275乘月计薪天数乘出勤天数比例。反算法：工资等于月薪的月薪除以275乘缺勤天数乘出勤天数比例。月计薪天数等于月出勤天数加法定节假日天数。
3、计算员工工资的方法：员工的工资=其计时或者计件工资+奖金+津贴、补贴+加班加点等工资。如果单位实行的是固定月薪制的，则也可以用（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+加班工资等。
4、工资计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
5、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
机关工人技术等级(岗位)工资标准
主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。
事业单位专业技术人员基本工资标准表 (单位：元/月) 说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
按照事业单位基本工资标准，管理岗位7级岗位工资2070元，技师为技术工人2级，岗位工资1900。岗位工资和岗位工资相差100元。但是，绩效工资和补贴的标准在不同的地方是不同的。
基本工资是机关事业单位待遇的基础，又分为岗位工资和薪级工资两部分，国家每两年调整一次基本工资表。专业技术人员的岗位工资是按照专业技术级别分为1~13级。
技术等级(职务)工资，技术工人按考评(聘任)的技术等级(职务)执行相应的技术等级工资标准。机关工人岗位基本工资正常晋升办法 机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。
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