为什么项目经理比程序员工资高？
因为项目经理给老板省了一个月三十多万。我现在的公司一个月工资开销五十多万。做的电商。以前的公司，项目经理就是老板。让他现在来做电商。人事三千五，带社保支出就是四千。一个安卓，iOS，web，Java服务器。四个程序员。四个月上线。天天晚上一两点下班。只要毕业半年不到的程序员。有经验的不会来。五个人二万。再花三千一个月租好点的套二。电费，网费，饮水费，水费。一个月一千。二万四搞定。加上项目经理二万。才四万四。一下省了四十五万多。
因为一个很现实的问题就是一个程序员很容易招到，但是一个好的项目经理却真的很难。
程序员作为一种技术工种，由于现在有越来越多的人进入了这个行业，好的程序员并不稀缺，有很多技术实力十分强的大牛。
但是反过来，一个好的产品经理却很难挖到，因为真正优秀的产品经理很多都自己创业去了。而且产品经理是一种综合实力的考量，它不仅要对接技术，反过来还要对接市场，还要对接整个环节的管理，综合要求极其高，这个不是一个新手可以挑战的行业，是需要丰富的经验以及综合能力素质的。
尤其是很多有人脉的产品经理，经常能够一个人决定一个公司的生死，跳槽的时候甚至带着一大帮员工集体跳槽。
创业与管理专业的就业和薪资？
创业与管理专业的就业方向很广泛，毕业生可以在多个行业从事创业、企业管理、市场营销、人力资源、项目管理等职位。具体的就业岗位包括但不限于创业者、企业管理者、市场营销经理、人力资源经理、项目经理等。
创业与管理专业的就业情况相对较好，毕业生在各个行业都有就业机会。创业与管理专业提供了一系列实用的管理技能和知识，使毕业生能够在企业中有序管理和运营，也能够在创业领域中追求个人梦想。
至于薪资情况，创业与管理专业的薪资水平与职位、经验和所在地区等因素有关。一般来说，在初级职位上，创业与管理专业的毕业生可以获得相对较好的起薪。随着工作经验的积累和职位的晋升，薪资水平也会逐渐提高。另外，不同行业和地区的薪资水平也会有所差异。
总体而言，创业与管理专业的就业和薪资前景是相对乐观的，但具体的就业和薪资情况还需要考虑个人的实际情况和市场需求。毕业生可以通过实习、培训和进修等方式提高自己的专业素质和竞争力，增加就业和薪资方面的优势。
一般薪资都比较可观，因为毕竟是管理层次的人才 那保底工资一定不低
如果你现在需要组建一个创业团队,你会在核心成员选取上注意哪些问题？
1、创业团队要有两个核心人物：一名技术出身的创始人或者科学家出身的创始人或者非技术领域的产品专家，以及另外一名业务员。这名业务员必须要给你带来大量的业务收入，而且人脉也足够广。团队中有这两位，创业成功的几率大大提高。
2、团队中的成员在创业领域有过创业经验，这份经验将在创业过程中起到至关重要的作用。 在创业过程中，团队要学习这个产业领域是如何运作的，逐步建立人际关系，还要知道如何在合适的时机做正确的事。团队中有几位有过创业经历的队员，可以大大地减少创业前进的阻力，为团队带来丰富的经验和社会关系。
3、将团队领导人的能力最大化。创业团队中有4个人分别担任技术领导、销售领导、产品领导和营销领导，比两个人兼任4个职务效率高。
4、不要轻信团队应征者的头衔。请注意应征者的实战能力和“战果”。如果应征者曾经在某一个大公司里担任过首席技术官，但是想要来创业企业里担任管理职位，而不是做写代码的技术人员，那么可以确认，这个人不适合任何创业初期的团队。曾经有管理经验的营销副经理也不适合创业企业，因为他们并没有真正的能力来管理一个企业，他们只是在营销方面有丰富的经验。要知道，营销和管理差很远。
5、要给团队设置合理的期望值，可以避免产生过度的紧张和挫折。也要设置合理的融资时间、涨薪时间、奖金等。
到此，以上就是小编对于it项目经理创业前景的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
