杭州五险一金缴费标准2023
年杭州社保公积金缴费标准由于相关险种基数调整，最低缴纳基数为3957元，社保费用为15241元，其中职工个人部分需缴纳4149元；公积金缴费基数为最低3655元， 缴费比例约为12%。
具体标准为：住房公积金基数为4421元/月，社保缴费基数为6092元/月。最低社保标准是指法律规定的用人单位按照最低工资标准的一定比例向社保缴纳的最低金额。
单位参保五险一金 目前杭州市缴费基数的下限为3326元，而社保各险种的缴费基数为：职工基本养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%的比例进行缴纳。个人最低缴费：3326*8%=2673元。
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调整后缴存基数不超过15916元。 以上“2017年杭州五险一金缴纳基数”相关信息，仅供参考！具体请以杭州社保局与杭州住房公积金管理中心公布的标准为准！ 五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。
合同制杭州工人92年以前工龄社保规定
1、年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
2、（二）如果是季节工学徒工，临时工，又或者是轮换工，那么就需要根据转正之后的工龄来计算。
3、年以前工龄的认定：92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
4、法律主观：92年前的工龄的认定标准包括：92年前审定为连续工龄的，则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限；参加工作后因个人原因造成中断的，应当从最后一次参加工作时开始计算。
5、若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
杭州职工医疗保险缴费标准
基本养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%，扣除基数为职工工资的上限，即目前为7482元/月。单位和个人各自按比例缴费，单位部分为1494元/月，个人部分为5956元/月。
上年度全省在岗职工月平均工资）的60%—300%之间自行选择，缴费比例为18%。个人最低缴费：3326*18%=5989元 职工基本医疗保险：参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月3477元。
法律主观：社保缴费标准： 养老保险：单位一般是以企业职工的月平均工资为缴纳基数缴20%，个人以月平均工资8%缴费。
职工个人则需要承担0.5%的失业保险，2%的医疗保险和8%的养老保险。按照最低缴费基数来参保，社保每个月最低要缴纳14427元。综上所述，2022杭州社保缴费标准最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。
参加杭州市职工医保的灵活就业人员，基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账基数为3957元，即：79133元（2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资）×60%÷12月＝3957元/月。
杭州员工五险一金多少钱一个月
1、职工基本医疗保险：参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月3477元。
2、按照最低缴费基数参保，2022杭州社保缴费标准最低为14884元，单位和个人要分别承担10735元和4149元。单位一般是按照最低的缴费基数来进行缴费的，当然也有的公司会根据职工具体的工资数额进行缴费，但缴费比例是不变的。
3、养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。失业保险。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险。
4、杭州公司五险一金缴纳比例是养老：单位承担19%，个人8%。失业：单位及个人各自承担医疗生育：单位个人2%+5元大额医疗。工伤：企业独自承担公积金：10%-12%。在我国，社会保障体系制度逐渐建立并且完善，所覆盖的人群越来越广泛。
5、基本养老保险：单位14%，个人8% 基本医疗保险：单位15%，个人2%+4元。失业保险：单位1%，个人、工伤保险基准费率、、2%。生育保险：2%6。住房公积金缴存比例：12%。五险一金对于员工来说特别地重要。
6、根据最新的社保基数最高是152774元，最低是30595元。
杭州职工医保报销比例
年杭州职工医保报销比例为70%至90%，具体比例取决于医疗费用所在类别。根据杭州市人民政府官方网站发布的《杭州市社会医疗保险条例》，2023年起，杭州职工医保报销比例将调整为70%至90%。
在杭州医保报销的比例大概是85%，另外，医保报销的比例和参保人员所住的医院级别以及住院花费都是有关系的。
在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。
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