江苏省徐州市铜山区职工医保丧葬费有多少
1、举个例子，若某地区2017年度职工月平均工资为4000元，那么该地区2018年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。
2、火葬的，丧葬费为死亡时上一年省平工资的四个月，抚恤金为本人养老金的八个月；违反规定土葬的，不享受丧葬费，只有抚恤金。对于确实孤寡一人，无任何继承关系人或无指定遗嘱执行人的，不予支付一次性抚恤金。
3、法律主观：丧葬费 计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均 工资 ×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
徐州工伤死亡赔偿标准与计算方法
年工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月；赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。
工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。
职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
徐州市房管所老工人丧葬费标准
1、法律主观：关于年 丧葬费 发放标准的问题，一般计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均 工资 ×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
2、法律分析：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准，以六个月总额计算。带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
3、元。根据查询江苏省人民政府发布的《丧葬抚恤金发放标准》显示，截止到2023年5月26日，江苏省徐州市铜山区职工因病或非因工死亡的医保丧葬费标准统一调整为6000元，直系亲属一次性抚恤费标准调整为14000元。
4、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均 工资 一次性发给。还要供养直系亲属救济费。
5、老工人丧葬费的标准应当按照以下规定执行：企业应当依据职工的工龄和职位等级，向职工的遗属支付一定的丧葬费用。一般情况下，丧葬费用的标准应当不低于职工一年工资的20倍。
抚恤金是多少
1、因工死亡的一次性抚恤金为死者20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金为死者10个月基本工资。
2、（2）因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；（3）丧葬费标准：因病4000元。因工5000元；（4）遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。
3、抚恤金：20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4、法律主观：伤残军人 的 抚恤金 标准为： 如果军人是一级残疾的，那么因战残疾的抚恤金为106670元，因公残疾的抚恤金为103300元，因病残疾的抚恤金为99910元。
徐州退休职工死亡抚恤金发放标准
1、发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
2、元。根据查询江苏省人民政府发布的《丧葬抚恤金发放标准》显示，截止到2023年5月26日，江苏省徐州市铜山区职工因病或非因工死亡的医保丧葬费标准统一调整为6000元，直系亲属一次性抚恤费标准调整为14000元。
3、企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付： （一）丧葬费按600元一次性发给。（二）一次性救济费按10个月本人基本离休金（基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资）发给。
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