保安属于什么工种
具体来说，保安属于该大类中的“治安保卫人员”小类，该小类包括从事治安、消防、交通、监狱、看守所等方面的保卫工作的人员。
保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。保安作为维护社会稳定的重要力量，受到全社会的广泛关注，与别的工作一样，应该得到全社会的尊重。保安入职的门槛低，比较适合工作过渡。
保安属于服务业工种，是一门社会职业，其主要职能是防火，防盗，责任区区域内的人身安全，通过保安人员的工作实施来保障固定区域内安全，正常工作秩序，治安秩序，防患于未然。
保安没有签合同算正式工吗
临时用工，称为临时工，有的单位叫外聘工，用工手续不完备，一般不签劳动合同，规范点的签订劳务合同。工资福利待遇与固定工相差一大截，同工不同酬，没有社会保险。此种情况虽然违法，却大量存在。
法律主观：保安入职需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
现在的用工制度是合同制用工，只要签订了用工合同，就是正式在册工作人员，该单位要给你买各种五金（养老保险金、失业保险金、医疗保险金等等），也就是你说的正式工。当然，保安只要签订用工合同，就是正式工。
没签合同都应该属于临时工，因为如果出了问题，你又没有任何证明你们雇佣关系的证据，所以，最好找老板签份劳动合同，也是对你人身权益的保障啊。
我国的保安是要签劳动合同的。在我国的劳动合同的规定中，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
肯定违法的，因为只要确认了对应的劳动关系，那么用人单位就应该与劳动者签订对应的劳动合同，否则需要承担双倍工资，如果超过一年不签订劳动合同，那么就视为无固定期限合同。
保安属于什么工种?
1、具体来说，保安属于该大类中的“治安保卫人员”小类，该小类包括从事治安、消防、交通、监狱、看守所等方面的保卫工作的人员。
2、保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。保安作为维护社会稳定的重要力量，受到全社会的广泛关注，与别的工作一样，应该得到全社会的尊重。保安入职的门槛低，比较适合工作过渡。
3、保安属于服务业工种，是一门社会职业，其主要职能是防火，防盗，责任区区域内的人身安全，通过保安人员的工作实施来保障固定区域内安全，正常工作秩序，治安秩序，防患于未然。
4、既属于服务类工种，又属于行政执法类行业工种。00保安是因应工商社会发展下的新兴服务业名称，在中国称为保安，在美国称为“Private Security Industry私人安全公司”。日本称之为“警备会社”。
5、保安员属于一种社会工种。属于是保安服务公司或物业服务公司的员工。保安上岗前必须持有保安证和消防中控证。主要职责是负责防火防盗以及周边秩序维护等的保卫工作。
学校保安是勤杂工吗
1、累、低。中学校门口的保安是最充实的，每天在大门口检查外来人员，还要防范学校周边环境的安全，是很累的，工资也是属于很低的水平。
2、银行里的保安不上夜班。因为一般银行里的上班时间只有白班，从上午9：00开始上班，上到下午17：30下班。所以保安也会跟着银行工作人员上下班。
3、学校保安人员肩负着学校安全保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。 做好拉闸门、教室门的开关工作。
4、您好，一般学校保安都不是正式编制，都是属于合同工或临时工。
5、稳定。学校保安的职责范围相对较小，工作内容相对单一，不像其他行业需要面对复杂多变的市场环境和客户需求变化。
事业单位保安属于聘用
1、如果是编外的总没有编内的好，编外的无论是签聘用还是聘任合同其实就形式不一样没什么差别，关键要看工作是否轻松，工资高不高，年末有无奖金，编外将来是否能转为编内的。供参考。
2、要投标。根据《中华人民共和国政府采购法》等有关规定，事业单位要对聘用保安公司服务进行公开招标。
3、如何区分事业单位招聘是社聘，还是外聘？一般在单位的招聘公告上会有说明。包括报名的条件，毒品入学之后的待遇，等等这都有详细的规定的，如果你还是看不明白，你可以直接咨询单位的相关人员，他们会给你一个满意的答复。
4、根据《保安服务条例条例》规定，保安总工的方式分为两种，一种是具备资质的保安服务公司派驻，保安公司与保安签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣合同，另外一种是机关、团体、企业、事业单位自行招聘的保安人员。
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