2019年福建厦门工伤保险条例全文新规解读
记者从市人社局获悉，《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》(厦府令第158号，以下简称《规定》)已经市政府常务会议通过，并将于今年7月1日起施行。
第八条第二款修改为：“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
厦门市实施《工伤保险条例》规定第十七条工伤职工住院伙食补助费及转外就医所需的交通、食宿费由工伤保险基金支出。
福建省工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级：最重的为一级，最轻的为十级。
福建省政府闽政[2004]12号福建省实施《工伤保险条例》办法山东省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为：10级20个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在规定标准基础上加发50%。
厦门建筑工地拖欠工资问题
1、（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2、拨打当地劳动监察电话进行投诉。如果您在厦门遇到了拖欠工资的情况，您可以拨打厦门市劳动监察支队电话进行投诉。劳动监察部门是负责监督和维护劳动者权益的机构，他们可以提供相关的咨询和帮助，并协助您解决工资拖欠问题。
3、建筑工地欠农民工钱不给解决方法如下：如果是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁蠢燃，要求支付工资。
4、工地工资拿不到可以采用以下办法：劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。
建设工程合同中约定的工程造价调整率是什么意思?
1、工程造价调整是根据实际完成工程量等对原预算价进行调整。
2、降造率：降低造价的费率。也就是降低造价的费率进行招投标，“不可竞争费”费率除外。降造方法是定额直接费计取管理费、利润后合计数减去定额中甲供材料价做为降造基数。
3、其中公式中的C为建筑工程综合调整系数，公式中E为拟建项目的设备费，P为已建项目设备费中各项目的比例。建筑工程综合调整系数主要应用于工程估算、工程预算等领域。
4、工程造价就是指工程的建设价格，是指为完成一个工程的建设，预期或实际所需的全部费用总和。从业主(投资者)的角度来定义，工程造价是指工程的建设成本，即为建设一项工程预期支付或实际支付的全部固定资产投资费用。
5、标底价 标底是指招标人根据招标项目的具体情况，编制的完成招标项目所需的全部费用，是依据国家规定的计价依据和计价办法计算出来的工程造价，是招标人对建设工程的期望价格。
周薪制的农民工周薪制
因此，在劳动密集型企业中对雇用的外来务工人员，强制实行“周薪制”的工资制度，可以解决企业拖欠薪资的现象，降低劳动者讨薪风险。
周薪制，薪酬支付形式的一种，指工资实行按周发放制度。周薪制最早在欧美等发达国家出现，美国有些行业实行周工资制，每周五发放薪水，人们领取一周的报酬。
另一方面，因为是工薪制，辞职期，也就是理论上按周计算，这样短时间内补充人员是不现实的，不管是什么岗位理论上是制造业还是服务业，以及从各行各业收回成本需要一个过程。月薪制或年薪制可以大大减轻初期投资的资金成本。
提高资源利用率实行周薪制其实对于企业也是有好处的，就是提高了资源利用率，对劳动者来说，可以拥有更灵活的现金去流动，这样，可以提高商品的流通速度，实现内需与内供的较短周期的平衡。
周薪制能有效提高工薪阶层的消费水平，非常适用于低收入的劳动密集型产业。以2000元月薪为例，如果在每个星期五把500元发给员工去欢度周末，这确实能激发很多人的消费欲望。
厦门城建建设有限公司工地工资好拿吗
1、好拿。现在的年轻人比较眼高手低，不愿意去工地工作，而工地开出的工资又比较高并且也不会拖账，能够及时支付，所以只要愿意吃苦愿意去工地干活，都可以拿到比较多的工资，所以是比较好拿的。
2、很好。厦门思明城建集团有限公司，成立于2017-03-17，厦门市思明区民族路。薪资高。薪资每月6000元以上，属于较高工资水平，每月21号按时发放。福利待遇好。
3、其实大部分工人都反应工资不好拿，很多人干活直接合同都没有。拿钱就更难了，好像平时我在鱼泡工地找活干都是签的合同的。合同上写的怎么接就是怎么接的。目前在上面找了很多活做过。
4、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
厦门市高、中低、最低家庭收入标准划分试行办法
1、城乡低收入家庭认定标准，原则上按家庭成员月人均收入不高于我市城乡居民最低生活保障标准的150%确定。城乡居民低收入家庭收入标准实行动态管理，每年公布一次。城乡居民低收入家庭收入标准由市人民政府制定，并报上级人民政府备案。
2、家庭收入标准共分为10个等级，从“很穷”到“巨富”，年收入初始标准是10000元内，最高等级从1000万起步。
3、低收入：家庭年收入3-8万。小康：家庭年收入8-30万。中高收入者：家庭年收入30-100万。富人：家庭年收入100万以上。富翁：拥有资产1000万以上，按拥有资产划分，区别于年收入划分。
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