参公事业单位人员是什么身份?
参公身份是事业编制。参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。
参公单位是事业单位：事业单位是国家机关依据法律法规设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般要接受国家行政机关的领导，从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构。
这句话通俗来说，就是岗位是否“参公”。参照公务员法管理的事业单位工作人员，属于事业单位的事业编制，但因为同样需要进行公务员登记，有关政策和福利待遇与公务员基本一致，实际与行政单位公务员已无太大分别。
至于参公事业单位人员到底是什么身份？可以从以下三方面来理解：从判定公务员身份的依据和条件来理解：《公务员法》第2条规定：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
职位性质就是公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构，待遇与公务员一样的。
事业单位参公后工人身份的怎么办
1、您好，很高兴能为您解答明确事业单位工勤编制除外，也就是说此次转为参公单位当中的工勤人员，不会随着单位转为参公而转变身份。那么，转制单位的工勤编制人员怎么办？主要有两种方式。
2、事业单位工人身份不可以参照公务员管理。参公身份，是事业编制，不是行政编制。关于参公人员身份，《公务员法》提及，事业单位依据国家法律法规授权行使管理国家职能的依必要参照公务员法管理。
3、行政机关或参公事业单位成立下属事业单位后，可以把普通事业编制人员安置到这个下属事业单位。这样在机关当中只有公务员或参公人员，也解决了混编混岗或人员身份混杂问题。我们单位就是一个混编混岗的行政机关，这也是历史造成的。
4、二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
5、一般来说事业单位参公后，单位只保留两种编制，一是参公编制，一是工勤编制。其中管理岗、技术岗直接变为参公编，工勤岗变为工勤编。
事业单位工人身份参公后,能否按公务员一样,满三十年可以提前退休?_百度...
事业单位参公人员，工作年限满30年，可以提前退休；没有参公的事业单位人员，工作年限年满30年不能提前退休。《公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
第一，公务员工作年满三十年，是可以申请提前退休的。但是，必须经过任免机关批准。也就是说，这个时限并不是绝对的。\x0d\x0a\x0d\x0a第二，如果公务员提前退休的待遇，与在职时的待遇肯定是有差别的。
提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：第一，工作年限满三十年的。
法律分析：事业单位参公人员工龄满30年可以退休，其余人员不可以。当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。
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