事业单位公开招聘的是正式编制吗
事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪属酬。
事业单位公开招聘事业单位公开招聘，通过考试，签聘用合同，是有事业编制的。事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，那就是参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。
是的，事业单位公开招聘的话一般就是有编制的，也是正式的编制。
公招就是编制吗 只要是事业单位公开招考，都是有编制的。没有编制的合同工是不走事业单位考试的，只通过单位人事部门招聘，签用工合同。合同工无编制，要想有正式编制还得通过考试。
是正式编制。简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工。享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。
公开招聘的新进人员是合同工还是编制工啊?
1、按照合同规定。公开招聘的新进人员一律签订聘用合同。公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道，然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续，从这个时候开始算工资。
2、事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪属酬。
3、如果公开招聘的就是临时工的话，不存编制问题，但工资福利一样。
4、公招就是编制吗 只要是事业单位公开招考，都是有编制的。没有编制的合同工是不走事业单位考试的，只通过单位人事部门招聘，签用工合同。合同工无编制，要想有正式编制还得通过考试。
5、是的，事业单位公开招聘的话一般就是有编制的，也是正式的编制。
6、综述：是正式编制。只要是事业单位公开招考，都是有编制的。没有编制的合同工是不走事业单位考试的，只通过单位人事部门招聘，签用工合同。合同工无编制，要想有正式编制还得通过考试。
公开招聘劳务派遣工作人员是什么情况
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。
劳务派遣人员其实就是劳务公司派遣到用工企业工作的劳务人员。
法律分析：劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。指与劳务派遣单位签订劳动合同并被劳务 派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。
用人单位对应聘人员提供了工作上的管理，而提供报酬方面通常都是由派遣单位提供给应聘人员，或者是用人单位与派遣单位协商后由用人单位代替派遣机构提供报酬。
公开招聘事业单位非在编人员是什么意思有编制么
1、事业单位编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。
2、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
3、非事业编制工作人员就是在事业编制之外的，事业单位自行聘用的人员，就像企业聘用一样，不由财政拨款。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。
到此，以上就是小编对于公开招聘是工人还是干部的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
