建筑工人可以是文员吗
1、例如，如果是办公室职员，可以填写文员、秘书、会计等工种；如果是建筑工人，可以填写木工、瓦工、混凝土工等工种；如果是农民，可以填写拖拉机手、农用车驾驶员、农业技术人员等工种。
2、负责做好人事档案建设、员工工资绩效考核及其它人力资源管理具体事务，对公司的人力资源管理负责。建筑行业行政文员的工作要求：具备基本的行政管理知识。
3、建筑工程文员其实就是通常说的资料员，平时就是整理工程类的资料，如果说是公司的招聘的话，那一般就是做招投标文件的整理，如果是建筑项目上的招聘的话，那就是做建筑项目资料的整理。
4、做好会议纪要。 负责公司公文、信件、邮件、传真、报刊杂志的收发。 负责办公室文件箱的保管工作，做好物品出入库的登记。 负责公司宣传栏的公告、公示、通知相关信息。
5、文员就不能具体到某一个分类，而是分属于各个分类当中。如果文员在建筑公司工作，则属于建筑行业；如果在国家机关上班，则属于国家机关、党政机关和社会团体；如果文员在服务部门上班，则属于服务类。
6、这也太多了啊 比如 1）负责事务所来访客户的接待、登记、导引工作。2)负责所在室文稿与工程项目文字资料的打印、复印；电子文件整理；归档工作；要求打印准确、快速。
文员属于什么职位类别
文员工作属于管理类、但它在企业中的身份却属于工人类。文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。
行政部门。文员指的是从事文件处理、资料整理、数据录入、文字编辑等一些基础文书工作的职位，属于行政部门。文员的职责是协助管理人员和员工完成日常的文书工作，并且需要熟练掌握办公软件和文字处理技能。
文员所属的部门不确定，管理部门、技术部门、秘书部都有文员，文员的岗位就是基层职员。
档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。问题三：文员是属于什么专业大类 初中，高中，中专，大学都不限的。主要是看工厂需要。
问题一：文员属于哪种职业分类 行政后勤类 你这没有 那就办事人员和有关人员咯或者其他 问题二：文员属于什么岗位类别？ 一般企业里面，文员是属于生产岗的，是工人系列。没错。
私人企业的文员属于工人岗位还是干部岗位五十岁可以退休吗
私营企业员工退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。在《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位来确定自己的退休年龄。
不算。企业不存在干部编制，都是工人编制，因此企业文员不算女干部退休。企业办公室女文员的退休年龄与国家规定的退休年龄相同，即女性50岁。
无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。
根据法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
无论是私企、国企、合资企业，只要是中华人民共和国境内的企业，其劳动者都应当参加职工社保，其法定正常退休年龄与当事人性别、身份有关，具体为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
您好!请问在劳动合同签订的时候,文员或者业务是属于管理人员还是工人...
1、员工中的工指“工人”：是指生产一线的计时工人和普通操作工人，也包括临时工。 计时工人：是指库房管理员、统计员、收货、检验、维修工、工艺员等各种生产一线基础管理人员。 文员：车间一级会计或统计员海也是工人。
2、然后把每位员每个月所做的数量乘于单价减去饭堂伙食和支款项就等于每位员工每月的实际工资金额。
3、劳动合同就是与用人单位直接签订合同。劳动派遣合同就是和人力资源派遣单位签订用工合同，但是工作还是在现有单位。一般派遣员工享受的待遇比正式员工稍差，主要是在福利待遇上，工资应该是差不多的。
4、可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》显示，因单位可能存在调换岗位的情况，在劳动合同中并不一定要明确员工的工作岗位。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
5、任何部门都需要文员，文员既是大学生走入社会的第一步，也是部门普遍需要的基础岗位。所谓的文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。
到此，以上就是小编对于文员属于什么工作性质的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
