包钢真实的工人收入有多少?
1、包钢真实一线工人工资，人均也就三四千元。班工长7-8千元，但工资表不会让工人看见。副科及科长基本过万，不算职务额外收入。
2、元。根据查询，内蒙包钢钢联职工工资总额是9500元。内蒙古包钢钢联股份有限公司（SH：600010）（以下简称“本公司”）是包头钢铁（集团）有限责任公司（以下简称“集团公司”）控股子公司。
3、包钢机关工资平均四千元。包钢真实一线工人工资，人均三千至千元，班工长工资七千至八千元，工作环境适宜，上班时间合理，不加班，五险一金齐全。
广铁集团内部职工检修班工长的工资是多少?
根据查询广铁集团官网显示。大部分广铁集团地区的工资普通职工的待遇是5500，加上各类值班留守津贴、百安奖、年终绩效等，平均月薪能达到6000元，若是班组长的话，平均月薪能过多1万元。
人家问的是检修，电务的少来现在要进可能是广州车辆段吧，如果没记错应该是2000多到3000，不过年底会有些富裕吧，以前广深好象好些，如果不幸到广梅汕了，劝你还是出来吧。加油！混到工长就多些钱了。
地铁检修人员：7000-12000元/月。地铁检修工种包括电器检修、机械检修、轨道检修等，要求一定的技术水平，所以工资也较高。不同专业和级别的检修工种月工资差异较大，高级技师级别可达10000-12000元/月。
作为地铁的基层员工，基本工资不是很高，通常每月2000到3000元。但是地铁的工资结构不仅包括基本工资，还包括绩效奖金，每月超过2000元。
－9档提高局岗位工资360元，10－21档按10元的档差递增，22－26档提高岗位工资490元。以本人现行的岗位工资标准档序对应提高，按照《广铁集团岗位工资标准对照表》（附件1）进行调整。
铁路局工班长工资
1、铁路工务段工班长待遇好。工务班长在全国的平均月薪为？5，355，中位数为？4，930，其中？2k-6k工资占比最多，约61%。班组是整个单位里最基层的组织单位，作用非常重大直接关系到整个企业的生产组织能否积极有效。
2、大部分广铁集团地区的工资普通职工的待遇是5500，加上各类值班留守津贴、百安奖、年终绩效等，平均月薪能达到6000元，若是班组长的话，平均月薪能过多1万元。
3、元。根据查询国家铁路局官网得知，铁路局的工长一个月工资为10200元。国家铁路局是国务院部委管理的国家局，由交通运输部管理，铁路局是管理和维护铁路货运客运安全运行的。
4、班长只比普通工人多300的工班长补助，工长多500。
5、兵头将尾，还是工人身份，工作能力优秀三五年就能当上，负责一线班组生产具体工作，比一般职工每月多500-800工班长补助，同时评先、疗优先考虑。
工长欠工人工钱怎么办
法律主观：农民工 工钱被拖欠，可以到 劳动监察 进行投诉。法律规定，用人单位拖欠或 克扣工资 的，包括 辞职 后扣押 工资 不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对用人单位进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料。
用人单位克扣，拖欠或低于最低标准给付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
你到劳动监察大队投诉，不是投诉包工头，而是投诉该工地的承建单位，即施工方。因为你投诉的是工资，而工资是用人单位向劳动者支付的劳动报酬，所以，你投诉的对象为公司。
等相关法律规定，首先，先确认工长是否具备用工主体资格，如没有应由公司承担用工主体责任，其次，即使工长有用工主体资格，对劳动者的损害公司也应承担连带赔偿责任。但公司可以依据公司与工长之间的合同向工长追偿相应损失。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
工长好当吗铁路
首先告诉你现在大专毕业生去铁路局不能任干部职务，但是只要你努力，业务素质和管理能力都很强的话，当个工长不算难。
在铁路机关里当个工长有前途。工作非常稳定，只要自己不犯大错，干到退休肯定没问题，发展前景比较清晰，有非常明确的晋升体系，追求稳定的工作这是一个不错的选择。
大专生进铁路局前景就是工人。干好的能当上工区的工长或副工长。工内务段除各科室之外，还容有线路车间和桥隧车间，可能还会有检修车间，道口车间等等。线路车间就是养路工，另一个就是桥梁工和隧道工。
铁路计工员比工长工资高吗
1、铁路计量员工资一般是2000至3000元。根据查询相关公开信息显示，铁路计量员主要负责对长度、压力、电磁、温度、铁路专业等五大类的10种计量器具进行日常管理和周期检定维修的员工，工作轻松，无压力，所以工资普遍偏低。
2、当然，城市之间的经济水平相差较多的话，工资也是不同的，像上海，铁路局的效益相对来说会高一点，所以员工的工资也会相对较高，基本是在7000+。
3、高铁乘务员的工资一般在3500—5000元左右，其中包括基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+补助等，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，每年有5天带薪休假。
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