为什么现在的工厂招工越来越难了?
因此，工厂招工开始越来越重视人性关怀，以集体的属性，安全而稳定的收入，来提高企业的文化氛围，生活氛围，老员工带新员工，是最佳的选择。企业想要比较稳定而长久的留住工人，需要多花时间和精力在培养老员工的归属感。
一，由于受疫情和其它方面的因素现在全球经济形势不容乐观，消费下滑。以美国为首的西方资本主义国家现在面临着一次巨大的通货膨胀危机，物价上涨，就业率下降，消费萎靡。
第工厂打工比较辛苦虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，但这些高收入其实都是用汗水换来的，这些高收入人群一般一天要工作10个小时以上，一个月要工作二十五六天，这可不是普通人能够扛得起的。
工厂天天在叫招工难，说明劳动力市场供不应求。然而，一些工厂却不愿意提高员工的工资，这可能是因为：提高工资会导致劳动力成本上升，从而压缩工厂的利润空间，降低其竞争力。
为什么现在很多工厂招不到工人?
1、总之，厂子招不到人，是因为工资不够，管理太严，没有人性。工人们不能把工厂当成自己的家，他们可以放心地工作。还有不断发展的社会，不断涌现出新的东西，比如外卖、跑腿、快递等等。
2、工厂严格这也主要是因为工厂工作的性质，让许多农民工都放弃在工厂上班。
3、第二，大部分工厂不缺工人，缺的是熟练的技术工人很多人可能觉得现在工厂里面比较缺工人，其实这句话是不完全准确的，工厂里面缺的并不是普通的工人，而是缺非常熟练的技术工人。
4、但是现在很多的工厂都招不到人，这是什么原因造成的？ 年轻人不愿意进厂 如今，越来越多的年轻人不愿意在工厂工作，甚至以在工厂工作为耻。正如实业家曹所说，许多年轻人宁愿送外卖和快递，也不愿在工厂工作。
珠三角很多工厂找不到工人,到底是什么原因造成了用工慌?
是因为家乡经济发展越来越好，现在很多原来经济落后的地区都发生了巨大的变大，家乡的企业越来越多，另外当地政府为了鼓励年轻人在家就业，也会给出一些补贴。
企业用工劳务派遣制度的盛行，企业用工短期化思维严重，不稳定的同时，还存在中间商赚差价，劳务派遣工的社保很多都没有缴纳。
难以招工。部分城市最低工资限定和加班工资的规定。新劳动合同法，对公司不利。你想想出口制造业只有2%-3&的产品利润，加上最低工资的限定，造成了企业投资环境严重恶化，所以大量用工荒。
记者调查发现，与上述的用工歧视相比，不少企业在市场环境下出于自身利益的考虑，在用工过程中“精打细算”，造成了农民工就业“大进大出”的现象，也是导致“用工荒”的一个重要原因。
长三角和珠三角等富裕沿海地区当前用工荒的部分原因在于，重庆、武汉、南昌等二线内陆城市的建筑热和快速经济增长。许多农民工更愿意去这些地方，因为那儿的薪水有时差不多向上海看齐，而且离家更近。
现在为什么工厂那么缺人?
1、工厂严格这也主要是因为工厂工作的性质，让许多农民工都放弃在工厂上班。
2、一，由于受疫情和其它方面的因素现在全球经济形势不容乐观，消费下滑。以美国为首的西方资本主义国家现在面临着一次巨大的通货膨胀危机，物价上涨，就业率下降，消费萎靡。
3、因为光伏厂的福利待遇不好，薪资比较低，要求比较多，所以人走的就多，招聘做得好，不了解的人多，所以去的人也多。光伏厂主要业务即为光伏产业，其产业链包括硅料、铸锭、切片、电池片、电池组件、应用系统等6个环节。
4、光伏厂老缺人的原因是企业对高端人才自造血能力不足，产业人才流动性过大，以至于人才紧缺。得益于国家发展清洁能源政策，光伏工程近几年呈现快速发展阶段，用人需求量大，目前供不应求。
5、大部分工厂不缺工人，缺的是熟练的技术工人 很多人可能觉得现在工厂里面比较缺工人，其实这句话是不完全准确的，工厂里面缺的并不是普通的工人，而是缺非常熟练的技术工人。
那么多人找工作,为什么有些工厂的工资在五六千却还是招不到人?
工厂不再缺少工人，而是需要一些销售人才。销售自己产品的门槛特别高，所以人们不容易进入。然而，对于学历较低的专业人士来说，他们暂时找不到稳定的工作，因此他们不得不选择将这段时间花在外卖和快递上，而不是工厂。
也正是因为工厂的这种骚操作，让很多年轻人避雷，看到工厂的高薪诱惑也不为所动。只能说相同的套路用得多了就没用了，工厂要想招到人就不要拿虚假的工资去当幌子。
工资高，要求高。首先是对技能的要求比较高，如制衣厂，需要你要有良好的制衣技术；皮鞋厂也是一样，对技术要求比较高；第二是加班加点太多，没有休息日；第部分要求更加苛刻，如过节不放假等。老板比较黑心。
这可能是这家公司所处的位置较为偏远，一些人不愿意到这地方工作。大部分人在找工作的时候都会先看看这家公司的所处位置，有些人喜欢在城里工作，他们不喜欢到郊区。
到此，以上就是小编对于工厂找不到工人怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
