技术人员职称评定有哪些条件?
大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
评定职称要满足的条件 助理级：⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上zhi。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。高级职称评定条件：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
职称评定条件有哪些 助理级：大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。中专毕业，从事专业技术工作三年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
办理工程师职称需要：学历条件，工作经验，专业技术职务条件，学术成果和业绩。工程师职称是中国工程技术人员的专业职称之一，分为助理工程师、工程师和高级工程师三个级别。办理工程师职称需要满足一定条件，以下就是具体介绍。
事业单位工人能评定职称吗
1、事业单位工作人员受到记过上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。所以只要不在受处分期间，任职事业单位可以放心进行职称评审的。事业单位在岗位设置上共分三个类别：管理岗、专业技术岗与工勤技能岗。
2、可以，事业编的工人也可以申报参评副高级专业技术职称。
3、可以，事业单位的工作人员也是可以评职称的工作人员，只要是专业技术岗位，在拿到相应的专业技能等级证书的情况下，也是可以申请对于职称进行评定。
4、够一定年限再申报中级、中级够一定年限再申报高级。但对于民营企业，可享受绿色通道，不受单位岗位限制和自身职称的限制，只要年限和专业能力达到一定水平，可越级申报相应职称。以上是事业单位评定职称的几种方法的全部解
事业单位工勤人员可以考什么技术等级证书?
事业单位持高级工证后假如有学历背景的，获得大专毕业证书后，即可报考技师。假如没有学历背景的，通常需要三年后报考技师。
事业单位工勤人员只能考技术工，技术工等级也和岗位工资是挂钩的。技术工等级分五级，通俗喊法为初级工、中级工、高级工、二级技师、一级技师，分别对应技术工五级、四级、三级、二级、一级，等级越高工资越高。
工勤人员按技术等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，分别对应不同的工资待遇。技师必须是通过高级工考试并工作满5年，才可以参考。而且技师等级在勤岗位中只能占到5%，难度比较大。
第一，岗位需要。事业单位分为管理岗位和技术岗位还有工勤岗位。
不过对于事业单位的工勤人员来说，其实还有另外一种选择，就是考取职称证书 。
事业单位的职称怎样评定?
1、学历要求：职称评定通常会对申请者的学历有一定的要求，比如硕士、博士等学位。不同的职称级别可能对学历有不同的要求。
2、事业单位的工资是跟职称挂钩的，初级是不给加工资的，中级职称是副科级待遇，高级是副县级待遇。事业单位评职称条件如下：初级职称申报条件（一）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
3、确定事业单位缺额申报。如果你是就职于事业单位，那么在申报职称之前，你需要先了解是不是已经有人已经聘在你想要申报的职称岗位上了，事业单位有自己的专业技术岗位设置额度，如果额度已满，那么你就不能申报职称评审了。
事业单位工勤人员的技术工四级、五级等是什么意思?怎么核定,几年晋级...
公共部门的第四和第五级技术人员是中级和初级工人。相应的级别如下：人事部发布的《事业单位职务管理试行办法》执行意见规定，事业单位的高级技术人员，技术人员，高级工人，中级工人和初级工人应相当于一，五个等级。
三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
事业单位技术工三级就是高级工的意思。按照《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见第15条规定：事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
机关事业单位工勤岗位政治待遇低、晋升空间非常小，只能是从专业技能方面的晋升来提高工资待遇。
我是人社局事业单位人社管理科工作人员，从事事业单位岗位设置和聘任、公开招聘等工作。事业单位专业技术岗位分为一至十三级。一至四级是正高，五至七级是副高，八至十级是中级，十一到十三级是初级。
士官转业级别写着事业工勤四级，指的是士官转业后，在事业单位所从事的工勤技术工作等级为四级。这个等级通常指的是工勤人员的职称等级，工勤人员职称等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。
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