海尔谈完薪资什么时候发offer？
一般企业在谈完薪资，你首先要和负责招聘的HR沟通确定，企业是否要你，再谈发OFFER的事情，如果确认了，一般企业会走OFFER审批流程，这个流程一般两周内搞定，两周都算比较长时间得了，如果超过这个时间，一般就是比较悬了
海尔员工级别划分标准？
ABCD第一级:A成为装配工负责组装产品零部件及重要部件。
第二级:分装包装部把产品生产组装出来以后由产品包装部打包。
海尔员工等级划分，帮您查询到，海尔六级岗就是海尔的6s法则，海尔的待遇是五险一金，供住，每天6元餐补，有班车接送，其他节假日也有福利，不过很少。
公司的工作节奏快。每周六都要上班，平时能准点下班，没有任何加班补助，总的来说压力还是挺大的，空间也很小，混混日子的话可以来。
公司5级岗位几乎不涨工资，10年前这些，10年后还是这些，6级的话每年会涨点，几千块钱吧，折合每月几百块钱。海尔对员工设计的工资制度是：一共分为三大级，是S，B，U，每一大级又分三小级，如S级分为S1、S2、S3，B级分为B1、B2、B3，U级分为U1、U2、U3共九档，而其中的每一档有细分为3级，所以一共有27级
海尔集团员工级别划分标准如下：
普通员工：指一般的基层员工，从事生产、销售、技术支持、后勤等工作。
主管：指担任中层管理职务的员工，包括部门经理、项目经理、营销经理等。
高级管理人员：指公司高层管理人员，包括总经理、副总经理、总裁、副总裁等。
在海尔集团中，员工的职级一般是由其在公司中的工作年限、工作表现和绩效评估等多个因素来综合评定的。具体而言，普通员工的评定标准包括入职时间、工作表现、工作能力等；而管理人员的评定标准则还包括领导能力、业绩表现、战略规划等方面。海尔集团还鼓励员工不断学习和提升自己，通过参加培训、项目实践、工作交流等方式来提高自己的职业水平和能力。
面试海尔区域销售经理多久知道结果？
一般是7-10个工作日会有录用消息你面试后3天，也可以自己打电话给hr问录用情况
到此，以上就是小编对于海尔项目经理工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
