养殖场年后要扩大,现在的员工不好招啊,有什么好的解决办法吗?_百度...
1、找人做一套监控系统啊，那种可以监控视频啊养殖场环境的系统，好像叫什么智慧农业系统，之前听一个卓振智能的在做这个。
2、还有，建议设置“伯乐奖”，对于本公司员工推荐进入公司的员工，工作时间一年或两年以上的，给与推荐员工相应的奖励。如果被推荐的员工获得“优秀员工”等公司奖励，也可对推荐员工进行奖励。
3、最快解决这个困境的办法就是利用资源去招人，比如说，如果老板是在这个行业中摸爬滚打过一段时间，也就积累了一定的人脉关系可以联系之前认可的同事、或者同事和朋友推荐。
4、前台的工作，还需要干一些其他打杂的工作，这样就会让员工感觉到心里非常不平衡，进而不愿意找工作。
5、订单信息自然也是不计其数，赶不及生产制造得话，只有让员工逐渐加班加点，一天工作十几个小时，任谁身体就受不了，造成绝大多数老员工陆续离职。招骋到新的员工又要从头开始开始学，这样一来高效率更加慢。
6、人手不够可以招聘啊，招聘进厂培训好就可以操作了。
我国现在为什么养牛养羊场都不找聘工人
工作不好。就我国行业发展而言，养殖场招工难本质是水产业转型升级整体遭遇瓶颈在人力资源管理方面的集中体现，是因为工作不好、工作环境差、枯燥繁重、待遇不高、福利没保障等等，导致现在最后不找工人。
还有一种原因是养殖场的根本目的是为了吸引资金。不少养殖场催生了一些合作社，当合作社流行的时候，他们想办法吸引外界的资金。
养殖户对所养殖牛羊的数目不能虚报、瞒报，必须有正规检疫手续、消毒手续，出境手续，尿检合格，凭证才能取得补贴，所以选择引种养羊场一定要选择正规的养羊基地。
牧原养猪工人招工条件是什么?
1、一般要求就是身体健康，无重大传染病，并且有一定的识字量，接受新科技养猪方法。在牧原养猪的一线工人的工作内容：养的是产房的，比较辛苦，责任也大。
2、养猪场的养殖工人，不需要文化水平有多高，只需要吃苦耐劳的精神。中年人进牧原猪场是非常合适的，一是牧原是国内较大的养猪场，养殖水平、管理都不错，中年人进去可以学习到东西。
3、在牧原养猪有利的地方：1，工资高，能存钱。工资高不是说只有中层的干部才工资高，是一线的工人工资也不低，如果是本科毕业基本工资可能是6000+元/月，笔者的一些朋友就在里面工作，工资最高拿过8000+的，而且能存钱。
4、记者采访公司工作人员了解到，牧原养猪场有在招聘平台发布招聘信息，招聘是真的。养猪场指大规模的养猪的场所，容易滋生病菌，本着有利于防疫卫生的原则，猪场选在离居民或集镇1公里以上、地势高、开阔平坦的地方。
5、有些厉害的，上岗后综合年薪能到20万~50万元，育种工程师月薪2万，综合年薪24万~50万，智能化猪场工程师综合年薪20万~50万元。
到此，以上就是小编对于养殖工人不好招人的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
