企业职工个人档案存放在哪里
1、人事档案一般存放的地方有：学校、人才市场、工作单位、教育局、人社局。学校：人事档案一般放在学校。学校保管的档案有时间限制，一般是毕业后的两年以内。档案没有找到接收个人档案的地点，就要被打回原籍。
2、一般档案存放基本在2个地方 各地的公共人才中心 目前档案存放最多的地方主要汇集在各地的公共人才中心。个人档案在没有单位接收的情况下，各户籍地人才中心是常规的档案存放地。
3、离职后个人档案，一般存放在到户籍所在地的人才中或者新的工作单位。
工人的档案在劳动局吗
1、法律主观：解除劳动合同后档案需移交劳动局。劳动者辞职后，有新的岗位工作的，可直接将档案、劳动关系、社会保险关系转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议先将档案放到人才市场进行保管，找到新的工作后再转档案。
2、法律主观：解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、档案一般不是存放在当地的劳动局。档案存放有两种方式： (一)一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心； (二)一种是存放于有存放档案资格的单位。 劳动合同是用人单位和劳动者各一份的。
4、私营企业员工档案中的人事档案一般存在当地的劳动局人才交流中心，私企并没有权限能够保管。人事档案托管在人才交流机构也能带来接受、调出、各类证明、代缴保险等多种便利。而通常公司里说的人事档案指的是公司自建的员工档案。
员工档案包含什么材料
1、（七） 处分材料；（八）劳动合同、离职证明等材料；（九） 其他可供组织参考的材料。
2、履历材料；自传材料；鉴定、考核、考察材料；评定岗位技能和学历材料；参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；奖励材料；处分材料；劳动合同、离职证明等材料；其他可供组织参考的材料。
3、人事档案应包括的资料必须的资料 身份证复印件 证书复印件 ：包括职称书、学位证。
工人档案能直接自己拿着吗
1、法律分析：不可以，档案不可以放在自己手里，根据人事档案管理规定：人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位具体负责，其他单位和个人不得传递、管理人事档案。 同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。
2、能。个人档案可以从单位提取，直接提取或者委托他人提取。个人档案原则上是不能存放在个人手中的，但现在由于种种原因，有时落到了个人手中，但一当有了着落，必须尽快交到单位里。
3、档案不能自己拿，需要在人事部门保存。个人提取人事档案的流程如下：准备材料如下：单位提取。应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件。本人提取。
4、工作档案在自己手里可以吗档案不可以放在自己手里。如果你是刚刚大学毕业且毕业期限在两年之内，如果当事人没时间将档案放到人才市场，那么你是可以选择先暂时放在手里的。
5、个人档案可以从单位提取、自己直接提取或者委托他人提取。单位提取。应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件。本人提取。具有档案管理资质的单位出具调档函。档案人的劳动合同。或用工备案。
干部档案和工人档案的区别
划分依据不同”干部“和”工人“身份的区别，是计划经济时代沿习下来的人事管理制度。最基本的区别是以初入职时第一学历、而且是全日制学历来划分：第一学历为全日制大中专毕业的，为干部身份，高中及以下学历为工人。
在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。
律分析：通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。干部和工人身份按岗位界定：工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。
工人身份和干部身份的区别是：工资级别不同。退休以后的福利待遇是有很大差距的。工资待遇在同工龄，同学历的情况下工人低的多。如果以工人的身份工作的话，要看你所在单位的性质，如果表现好，是可以聘干的。
到此，以上就是小编对于工人档案可以55岁退休吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
