进格力空调厂多久交保险
法律主观：用人单位在员工入职后的三十日内，就应该及时为员工办理社会保险。
法律主观：签合同后一般公司会在30日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。“五险”指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。
员工入职三十日内就需要进行缴纳社保，这笔社保是由单位来进行购买，对于社保费用是由单位和个人来共同的承担，如果单位在一个月之内也不提出购买，那么单位这么做就是属于违法的。
新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定，然后缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
法律分析：新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。
只要签劳务合同，给你发工资的时候就会给你缴纳社保了。也就是说，当月签的劳务合同，当月就会给你缴纳社保。
格力空调安装人员没有买保险怎么投诉
1、“投诉格力售后服务最尴尬的方式就是拨打12315消费者投诉专线。格力的投诉12315有用。消费者投诉后，格力所在的工商行政管理部门会与格力进行沟通，然后督促格力解决消费者的问题。
2、公司不给员工买任何保险，可以向劳动部门进行投诉。
3、对于格力空调总部投诉电话：0756-8617555，大家可以轻而易举的知道，以及还有格力空调售后服务电话4008365315，这个电话也是可以拨打的。格力空调售后电话为400开头，并且这个售后电话会明确的标注在其产品的外包装和保修卡上。
4、联系格力空调售后服务中心：如果无法与安装人员协商解决，可以联系格力空调售后服务中心，反映问题，并要求其派遣专业的技术人员进行检查和维修。
5、格力空调投诉电话24小时是： 4008365315。其他格力集团联系方式：公司总机 ： 0756-8614883。重庆分公司总机 ： 023-68889883。海外工程服务中心电话：0756-8522166。
6、可以拨打格力空调总机电话进行投诉，格力空调总部总机：0756-8614883。格力空调售后服务政策：包修期内的商用空调在正常使用情况下，因机组本身质量问题引起的维修，属免费包修范围。
格力员工的五险是哪五险,是转正后买还是第二个月就给你买五险
1、从国家的劳动法来说。单位招收员工后，必须在一个月内与员工签订劳动合同，并且缴纳社保费。五险分别是：养老、医疗、失业、工伤、生育。这五种险不可分割，是捆绑在一起缴纳的。
2、转正当月交五险一金还是次月交，不能一概而论，这和具体公司的规定有关。正常情况下，员工入职后或者是入职满30天，公司就应该为员工代交五险一金。
3、五险一金不是转正后才交的，是用人单位自用工之日起三十日内交。
4、既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。一般应当在入职当月开始缴纳。
5、国家规定社保金是在试用期就要买。但是，因为试用期过后公司也可能对员工不满辞退，入保退保也麻烦，所以都是签订正式合同的时候再入。一般公司会签订一个试用合同，试用期过了再签劳动合同。
6、入职，即你进入单位开始工作开始，不是转正才开始的。
我问在格力电工拉丝车间公司给员工买社保吗?
1、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2、【法律分析】：在公司上班必须交社保，单位必须为员工缴纳社保，单位为员工缴纳社保是具有强制性，员工也应当缴纳社保。
3、公司必须要给员工缴纳社保，这是我国劳动法规定的。
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