中海油塘沽分公司钻井平台最近有招聘吗,有个朋友说十几万能办,是真的...
1、一般是内部竞聘，也有走成品人才引进，还有学校招聘。
2、中海油方面表示，根据作业计划，此次开钻的探井预计完钻井深超过5000米，是“海洋石油981”服役以来作业井深最深的一口，并将创造我国半潜式钻井平台作业井深新纪录。
3、有关系的自然能进烟草公司，没关系的也可以。就我多年的经验，有关系的进来的占30%左右，没有关系的占70%。毕竟，活，是要有能力的人干的。手下全是关系户，工作就根本无法开展。
4、所以不要去当保险业务员了，以后保险公司发达了，都轮不到保险业务员发财，更别说收入上百万了，那是过去的顶尖保险业务员才能有的收入，未来，这种收入极少极少能存在了。
5、，俗话说的好，“十人被骗，九个贪。”要想不被骗，首先自己别贪。这里的贪是指贪心，贪钱，贪小便宜。像那些刷单的兼职，就是利用人们的贪，先给你点甜头尝尝，当你开始信任她们，把钱投入进去之后，你就上当了。
6、当你办了签证，自己掏钱买机票（说去到能报销），下了飞机有人接你到一个地方培训，不准出去，人生路不熟、语言也不通，你也不敢出去。现在不管工作、生活、买卖的骗子太多了，建议小心谨慎。
海上钻井招聘退伍军人靠谱吗
1、海上石油钻井平台招聘是真的。海上石油钻井是一家石油钻采设备上市公司，需要招聘大量的工人。该公司上班工资待遇好，缴五险一金，不加班。
2、靠谱。“浪花计划”是国家交通运输部和退役军人事务部共同实施的一项就业“直通车”计划，通过推动船员培训机构和航运企业以校企合作、定向培养方式，面向退役军人招生，退役军人取得船员职业资格后直接输送到航运企业就业。
3、只要招人要你这个专业，你的学历什么的都齐全就可以。如果从社会上招的话，那肯定是有工作经验的了。不过我还是奉劝你一句，想好了再来。但是千万不要去中石油海洋公司钻井事业部。这个单位非常不人性化，而且都很差劲。
4、关注退役军人招聘会：退役军人可以在人才市场关注退役军人招聘会发布的公告，前往当地人才市场寻找适合自己职位的工作。
5、一般提前收费的都不靠谱。所以提醒你要谨慎。你可以登录招聘单位的相关网址查询一下（百度一下中海油就会有企业网址）。据我所知好像要海上6小证才可以的。
请问一下想在海上钻井平台工作都有什么限制条件,感激不尽!
如果你想去钻井平台工作，你必须去北京的总部面试。现在卡的很严，学历最低必须是石油工程专业的本科生，而且要面试英语口语，现在海上平台的第三方都是老外，口语不过关就无法交流。
海上石油钻井工程师由于长期工作在海上，海上石油钻井平台是没有手机通信信号的，他们只是在特定时间通过卫星电话与家人联系。
你有五年钻井工作经验，这是非常有帮助的，但你的第一学历是技校毕业，综合来看，适合你的岗位有（可能性由大到小）：钻工、井架工、副钻。
钻井平台很需要你这类专业的人才，因为现在平台轮机工 也就是老鬼都不是很专业，但是现在石油市场不景气，待遇也很一般了，基本已经不招人，前两三年是好时候。
固定式平台包括导管架式平台、混凝土重力式平台、深水顺应塔式平台等。固定式钻井平台大都建在浅水中，它是借助导管架固定在海底而高出海面且不再移动的装置，平台上面铺设甲板用于放置钻井设备。
中石油面向社会招聘海上钻井平台水手
根据查询相关资料显示：海上钻井平台招聘是一种大规模的在网上招聘，在交了费之后会以各种理由和托辞来安慰用户不要着急，导致用户共被骗款4000万元。
海上石油钻井平台招聘是真的。海上石油钻井是一家石油钻采设备上市公司，需要招聘大量的工人。该公司上班工资待遇好，缴五险一金，不加班。
中石油官方招聘网站：https：//zhaopin.cnpc.com.cn/。中国石油招聘平台是中国石油官方招聘的唯一渠道。中国石油各招聘单位的高校毕业生招聘信息均通过招聘平台发布，无其他报名方式。
我想应聘到海洋钻井平台上工作,有没有这些招聘单位的联系方式?
一．岗位条件：42周岁以下，相关工作经验1年以上 ；吃苦耐劳、认真负责、身体健康；无犯罪记录 二．岗位资质证件：五小证、防硫化氢证、井控操作证、健康证、岗位所需其他证件。
一部分招聘平台有后台管理可直接联系。以前缺乏一些应聘求职工作经验，他投递简历所选用的招聘平台也较为单一，或是他都并没有弄清楚招聘平台中的一些基本要素。
如果你真的想去海洋钻井平台的话，就去中海油应聘。当然现在招人基本上都招应届毕业生了。机制专业在钻井平台上可以干轮机长，机械师岗。没有什么条件限制，只要招人要你这个专业，你的学历什么的都齐全就可以。
随意点击其中任意一个招聘岗位，跳转到改岗位的详细描述页面。然后点击右边的企业单位名称，会有该企业单位的公司页面简介。最后鼠标下拉到底部，就能看到该企业的联系方式了。
一般应聘者是无法联系公司的，只能在线投递简历，公司会主动联系符合招聘条件的应聘者。
高端人才网站：一些专门面向高端人才的招聘网站，如LinkedIn、Glassdoor等，提供了一个平台让企业发布高端职位，并直接与高端人才建立联系。这些网站通常拥有大量的注册高端用户，可以帮助企业快速找到合适的人才。
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