武汉施耐德电气好进吗
不好进。该公司通过率只有30%，并且对职工的学历要求较高，需要大专以上学历才可就职，面试轮次较多，地理位置也不方便，离地铁站很远。
好进。经过查询施耐德的招聘学历要求得知高中最多高中67% 不限学历34%，所以硕士是比较好进的。施耐德电气有限公司，是世界500强企业之一，1836年由施耐德兄弟建立。
难。施耐德公司不好进，通过只有30%不到，施耐德维修技术员面试难，施耐德，全称为施耐德电气有限公司是世界500强企业之一，面试通常是很严谨的，除了自身优秀之外，还要提升自己的能力，面试放轻松就行。
武汉施耐德公司待遇怎么样啊?公司是做什么的啊?
福利待遇好。武汉施耐德普工薪资2000（基本工资）+550餐补+（100-400认证津贴）+（200-400月度奖金）+夜班补贴20/人+加班费，综合薪资5000-6500，食堂伙食好，价格实惠。公司环境好。
从事电子产品的加工、组装和生产。施耐德电气（中国）有限公司是全球能效管理领域的领导者，1836年由施耐德兄弟创立，公司普工员工主要从事电子产品的加工、组装和生产工作。
福利待遇好：武汉施耐德物流部门员工工资￥12925/月，高于平均薪资以上，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300，在职超一年还有亲人补助福利。
工作环境还是不错的，宿舍也很干净，领导层也很注重员工的意见，目前用的临时厂房，工资也不高。
好。工资方面。施耐德武汉工厂仓管工资为6000元，而其他工作人员工资为5000元，相比之下施耐德武汉工厂仓管工资更高。待遇方面。施耐德武汉工厂仓管有五险一金、加班补助、员工餐补等，待遇很好。
施耐德的行业是不错的，虽然发展速度不快，但比较稳定。各项福利待遇也是属于上乘的。在武汉的分公司会是华中地区的中心，越来越多的工作已经移到武汉。那里的分公司包含了所有的业务集团，各有各的老板。
武汉施耐德工厂怎么样
1、好。施耐德电气武汉工厂，厂房里遍布六轴工业机器人、全自动组装生产线、无人导航智能驾驶车辆等一系列智能设备。
2、好。工资方面。施耐德武汉工厂仓管工资为6000元，而其他工作人员工资为5000元，相比之下施耐德武汉工厂仓管工资更高。待遇方面。施耐德武汉工厂仓管有五险一金、加班补助、员工餐补等，待遇很好。
3、工作时间不长。施耐德电器属于外企，在行业内也算比较靠前的企业，行政岗位的工作合适女生，工作时间每天工作8-9小时，按时下班。工作强度不大。
4、这个应该是不会坑你的，但是累肯定是跑不了的。
5、不好干。施耐德流水线工厂工作还是比较辛苦的。标准的外资公司文化，标准化节奏快，基本都是都是从小时工做起，一般要1-3年才转正。
武汉施耐德普工怎么样
工作时间不长。施耐德电器属于外企，在行业内也算比较靠前的企业，行政岗位的工作合适女生，工作时间每天工作8-9小时，按时下班。工作强度不大。
施耐德工厂用人一线员工工作还是比较辛苦的，标准的外资公司文化，标准化节奏快，基本都是都是从小时工做起，一般要1-3年才转正。这家有着182年历史的法国工业巨头，在中国的本土化战略也广为人知。
电子产品加工。根据查询58同城app显示，施耐德普工主要从事电子产品加工，组装和生产，工资5000至6000，缴纳社保以及五险一金，每月有饭补，无强制性加班情况。
施耐德电气(武汉)分公司实习生都是在做什么?转正机会多不多?以后发展怎...
1、施耐德电气管理培训生在未来有着广阔的职业发展前景和提升空间。
2、在很多公司，作为见习生是一种常见的招聘方式，通常也会有转正的机会。见习生通常是在公司中学习、培训并实习，以便了解公司的运作方式和业务。如果表现良好，见习生通常会有机会转为正式员工。
3、然后我们讨论了3个问题，分别是让HR点评一下我们的表现，然后施耐德MT将来的职业发展，然后是今天的面试考察了我们哪几方面的能力。2个HR还是很nice的，没有压迫感，回答也挺到位。
4、一般来说，转正需要实习2个月以上。 eg ．字节跳动转正非技术岗位60个工作日，技术岗位40个工作日；阿里巴巴转正没有时长要求，一般在每年的9月出结果。五险一金：无试用期对象：毕业后的员工时长：一般为3-6个月。
5、实习生招聘，简单来说，应聘成功的人都是实习生，不一定能长干的。
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