货车装货时工人摔伤谁的责任
货车在物流公司装车，装卸工装卸时意外受伤运输合同中当事人在卸货时受伤，如果属于工伤，则由其用人单位承担责任，当事人或其近亲属可以向单位申报工伤；如果是因用人单位以外的第三人侵权造成的，则由第三人承担赔偿责任。
法律分析：一般是由雇佣工人的雇主承担赔偿责任。如果装货车存在安全隐患导致的，根据过错责任原则，可能会要求货车主承担相应的责任。
一：货车司机是受老板指派、要求或从事本职工作进行装货时受到意外伤害的，应由老板承担责任。
法律主观：从货车上摔下来，责任人员情况如下： 雇佣工人在货车上摔下来导致受伤，由雇主承担全部责任； 当事人在货车上摔下来，若自身存在过错的，也需要承担一部分的责任。
货车上摔下来是谁的责任货车上摔下来是谁的责任，需视情况而定：（1）雇佣工人在货车上摔下来导致受伤，由雇主承担全部责任；（2）在货车上摔下来，若自身存在过错的，也需要承担一部分的责任。
搬运工和装卸工有什么区别?
1、装卸工好。搬运工就是搬运行李，完全是体力工作，面对的是那些比较沉重的行李，有的会重达几十公斤甚至上百公斤。装卸工工作比较简单，容易上手，体力活多点，重的东西有铲车工帮忙的，所以装卸工好。
2、搬运工人是负责（摆放）商品。对所搬运（摆放）商品的数量、质量负责。有监督仓管员是否按单收、发商品的权力。搬运工人要遵守劳动纪律，服从仓管员的指挥，执行仓管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作。
3、搬运工我想事把一个东西原原本本的从一个地方移动到另一个地方。而装卸工是吧某些组件装成整体，或者把整体分拆成各个组件吧，技术性比较强。
4、装卸工就是搬运工，一个车装卸的话不可能两个人做得来的，太重的东西可以用叉车操作。
装卸工受伤雇主怎么赔偿
1、法律主观：装卸工受伤，首先需要区分不同的责任主体： 如果雇主是个人，那形成的就是一般的雇佣关系，雇员从事雇佣活动中 遭受人身损害 ，且不存在重大过错的，那么雇主就应当按照 人身损害赔偿 的标准，承担相应的赔偿责任。
2、如果是搬运工没有过错的，由以雇佣方承担赔偿责任，如果搬运工有过错的，由双方承担相应的责任。
3、法律主观：卸货受伤是由承运人与工人或者收货人与工人的问题，由承运人或者收货人承担责任。运输卸货中，雇员在从事雇佣活动中 遭受人身损害 ，雇主应当 承担赔偿责任 。
4、不能认定工伤的情况可以按人身损害赔偿。项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。法律分析临时装卸工受伤雇主是需要赔偿医疗费用的。
装卸搬运工作业安全常识有哪些
装卸搬运工作业安全常识有哪些？装卸搬运作业容易发生砸伤、碰伤、扭伤等伤害。搬运粉状货物还要注意防尘肺病。搬运易燃易爆、化学危险品还要注意预防火灾、爆炸事故。
．严格遵守易燃、易爆及化学危险物品装卸运输的有关规定。装卸粉散材料及有毒气散发的物品，应配戴必要的防护用品。3．装卸时应做到轻装轻放，重不压轻，大不压小，堆放平稳，捆扎牢固。
装卸作业规程：装卸作业现场要远离热源，通风良好；电气设备应符合国家有关规定要求，严禁使用明火灯具照明，照明灯应具有防爆性能；易燃易爆货物的装卸场所要有防静电和避雷装置。
搬运工安全操作规程 2装卸对象一定要放平，放稳，不可竖立。2在装卸易燃易爆物品时，随身严禁带火柴、打火机及作业时吸烟。作业后 应将工具、索具存放好，清理好现场，保持作业现场清洁有序。
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