服装厂仓库管理制度
1、严禁在仓库内吸烟。严禁无关人员进入仓库。严禁在仓库堆放杂物、废品。严禁在仓库内存放私人物品。严禁在仓库内乱接电源，临时电线，临时照明。不得在仓库内吃零食，吃饭。
2、⒈严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。
3、各种材料、备品备件入库：仓库凭审批的采购申请单、供货商的送货单以及质量检验报告单验收入库，各车间仓库管理员在验收处签名，综合仓在监（主）管处签名。
关于没有生产资质,工人工资如何入账?
1、车间没有生产的情况很多，如果车间发生季节性停工致使车间放假，人工费、制造费应计入“制造费用”科目。
2、职工工资应借记什么科目？ 员工的工资是通过“应付职工薪酬”科目来核算。
3、没有生产也是记在原来的科目啊。固定资产折旧 如果计提正确的话可以税前扣除。
4、最低工资标准来计算。如果工程不具备资质，那么工资应该按照当地最低工资标准来计算。如果工程具备资质，那么工资应该按照当地的行业标准来计算。
暑假工人走账不清怎么办
1、法律分析：协商 就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
2、如果拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、法律分析：用人单位应当结清工资，如果用人单位不支付工资，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
如何制定一份很完善的服装仓库管理规范?很具体的一些制度?
1、保管存放原则。库房是公司存放原料及成品的重要场所，仓库管理员必须认真做好保管工作。对现存及今后购进的物资均要登记造册，对报废、损坏物资工具等要明确责任、及时处理。出入库原则。
2、仓库管理制度（根据自己的企业实际情况酌情修改）\x0d\x0a 目的：\x0d\x0a为使仓库管理实现规范化，确保库存成品、半成品、物资、物品的安全，根据企业发展和提升的要求，结合本公司的实际状况，制订本办法。
3、）严格遵守公司和部门各项规章制度。2）非本公司员工不得进入仓库，因工作需要的其它人员经请示上级同意后，在仓管员的陪同下方可进入仓库，任何进入仓库的人员必须遵守仓库管理制度。
4、⒈严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。
5、第一条为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。第二条仓库管理工作的任务 (1)做好物资出库和入库工作。(2)做好物资的保管工作。
我是个人,想从别的公司走账,如何签订协议!
1、首先这家公司要关系可靠，否则要款总是很难的。合同内容可以签服务或者顾问咨询合同，就是说没有实物交货，然后将付款时间要写具体明确。利润分配要看你和对方怎么谈了，至少对方会扣个税费在里面。
2、你好，公司之间的走账协议书需要写清楚双方基本信息以及协议内容，没有固定的格式，具体根据双方公司的规定填写即可。合同中应写明还款期限，便于资金收回和维护自身权利。
3、在合同中约定不开具发票是有效的，具体可以写为，在合同价格后标注为，该合同价格为不含税价格即可。自然人可以签订合同，写明自然人的姓名、身份证号码，住址，联系方式即可。
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