我是本钢集体工人,我们要维权找不到出路,请给帮忙指点方向?
1、学一些手艺吧，看看自己以后想往哪个方向发展就为哪个方向作准备。
2、人生百态，不要对新的看不惯的东西生气，无所谓的。 3我们确实活得艰难，一要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑。
3、高学历，从事研发方面的工作，或者到一些高等院校去做教授。
4、单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
5、要以“三个代表”重要思想为镜子，对照检查自己在思想、工作、学习等方面的情况，切实找出存在的不足和问题。要真诚主动地向同事、下级和职工群众征求意见特别是批评意见和工作建议。党员领导之间更要率先开展谈心活动，相互指点，相互帮助。
本钢工人每月公积金多少
具体如下：公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。
(二)企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。 公积金缴存基数怎么算 职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
正常情况下，公司和个人各缴一半的公积金，150如果是纯公司给的，那么你的公积金帐户一个月是300。如果你和公司一起缴，一共150，那么你的公积金帐户一个月是150。问一下公司你的交纳基数和比例就知道了。
但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。所以加在一起就是8%+2%+0.5%+10%=5%。
本钢工人有安全生产责任险吗
风险分担：钢构行业存在一定的安全风险，例如工人受伤、意外事故等。购买安全生产责任保险可以将这些风险转移给保险公司，减轻企业的经济负担。保险公司将承担部分或全部的赔偿责任，帮助企业应对潜在的风险和损失。
建筑安全责任险是公益性质的险种，是以安全生产责任保险为载体的事故预防机制和事故赔偿保障机制。
安全生产责任保险，（以下称“安责险”），是指保险机构对投保的生产经营单位发生的生产安全事故造成的人员伤亡和有关经济损失等予以赔偿，并且为投保的生产经营单位提供事故预防服务的商业保险。
安全生产责任险：是指企业与被保险人及第三者在被保险人生产、储存、经营过程中发生的造成人员死亡、伤残的生产安全事故，以及同一事故引起相关救援处置所必需的救援费用，依据有关保险条款，可由保险公司承担保险责任的保险。
本钢工人有双修日吗?
五一国际劳动节，五月一日至五月三日放假，共三天，包括双修日。假期当中，五月一日为法定假日，五月三日（周六）为公休日，五月四日（周日）公休日调至五月二日（周五），五月四日（周日）正常上班。
有的。安全责任险是企业内部实行的，工伤保险却是国家强制推行的，所以本钢工人有安全生产责任险。
双修日如果根据合同约定属于正常上班时间的，劳动者未请假擅自不上班的算旷工，双休日属于临时加班的，员工拒绝加班的不算旷工。周末不上班是否算旷工得看该单位规定。
本钢主体的待遇怎么样?
1、本钢于2000年开始在广大科技人员中开展有突出贡献奖励津贴评选工作，津贴分每月3000元、1800元、600元3个不同档次，每年评选一次。
2、本钢工资待遇(共24条)普通工人工资收入 月薪：4000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 1500元左右。
3、待遇不是最好的 但也是一流的 冷轧 热扎 连轧等等 待遇 环境 什么的 都比2钢好 ，但二钢 环境埋汰 危险地方 极多。
本钢工人好进吗
1、关系硬，直接进！关系不硬，掏钱进！没有关系，多少钱，都不见得能进！还有一个问题是，本钢大了，有的在外部招聘的，都不算本钢集团正式编制。
2、好进入。承德钢厂除了对一些生产部长以及生产主管在招聘的时候要求有5年以上工作经验，对于生产线工人并无任何工作经验方面的要求，并且对学历也没有任何的要求，只要听从管理并且工作努力即可，所以比较好进入。
3、自来水，公交客运站，本钢工人，都不是特别好的工作。要是能去外地，只要不是本溪，任何一线，二线城市，都比回本溪做这些工作强。待遇嘛？自来水嘛，煤气公司，供暖公司，都是私企了。
到此，以上就是小编对于本钢建设公司工人待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
