交社保的员工住院费可以入账吗?
1、交医保的员工住院时用医保登记住院，可以报销基本项目的住院费。要个税税前进行扣除的是大额医疗，是指个人自费部分超过15000的部分。
2、如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。
3、但并非所有的医疗费用都可以报销。社保中，医保分为统筹账户和个人账户，其中，统筹账户可以用来对住院医疗费用、急诊等费用进行报销，而对于在定点药店购药、普通门诊等自费医疗费用，则可以用医保个人账户的钱直接进行支付。
4、可以，职工医保一旦缴费就会立即生效，参保人生病住院就能用来报销，但是报销的比例跟缴纳的基数、时间挂钩，也就是说医保才交了一个月住院能报销，但是报销的力度不大。
5、社保怎么报销医疗费用入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续；参保人员住院后统筹基金的起付线分为三档：三级医院1000元，二级医院600元，一级医院400元。
6、并且带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理，按照规定正常缴纳费用就可以了。
职工工伤住院的陪护费以什么单据入账
1、工伤住院期间护理费由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，视为停工留薪期，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、需要的。 员工的工伤住院的护理费是需要根据员工住院期间的受限程度来判定，是否需要护理由医院进行判定，所以需要医院开具的证明。比例由劳动能力鉴定委员会进行判定。
3、所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”因此，针对住院伙食补助费和转外地治疗的交通、食宿费应当参照差旅费的报销和核算方法，在当期费用中列支。
4、单位出。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
企业给员工报销的医药费如何进行账务处理?
1、职工报销医药费应计入管理费用科目，应作分录：借：管理费用 贷：库存现金 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
2、职工报销医药费根据不同的部门，计入相应的会计科目中。管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目；业务部门发生的医药费，计入销售费用科目；生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。
3、员工报销医药费应当计入应付职工薪酬—职工福利费，账务处理如下：借：应付职工薪酬—职工福利费贷：银行存款/现金应付职工薪酬指的是企业按照相关规定应当付给职工的各种薪酬。
4、报销医药费的会计分录：借：管理费用 -- 福利费 贷：应付职工薪酬 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
5、报销医药费会计分录分两种情况：如果参加社会保险了，职工报销医药费可以到社保中心报销。
发生的职工工伤费用如何入账
法律分析：计入营业外收入。入账方式如下，发生工伤事故后，向职工垫付医药费：其他应收款-保险公司或社保)。
赔偿工人工伤费用怎么入账如下：企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过营业外支出科目核算。营业外支出是指除主营业务成本和其他业务支出等以外的各项非营业性支出。如罚款支出，捐赠支出，非常损失等。
工伤赔偿的会计处理入账是怎样的 据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
员工工伤保险怎么做账？就该问题，本文将作详细解
职工报销医药费应记入什么科目
根据查询中国会计网可知，职工报销医药费根据不同的部门，计入相应的会计科目中。管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目；业务部门发生的医药费，计入销售费用科目；生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。
你好，报销医药费根据不同的部门，计入相应的【会计科目】中。比如管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目；业务部门发生的医药费，计入销售费用科目；生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。
员工医疗费用计入管理费用科目。职工医药费计入管理费用科目，管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
医疗费用科目。员工报销的医药费通常会计入公司的医疗费用科目。医疗费用科目是一个用于跟踪和记录公司支出的特定科目，包括员工的医疗保险、医疗费用报销等。
员工医药费报销计入福利费用。福利费是企业或组织为增进其职工福利而支出的费用，主要包括住房补贴、托儿费用、劳保费用，工会费用，员工购买基本医疗保险及商业保险的费用，职工福利投资、员工医药费报销等。
到此，以上就是小编对于工人住院期间工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
