机关单位的组织工作和人事工作有啥区别?组织工作不如干部工作?
1、前者的主体主要针对单位和组织，后者针对干部个人，一个看起来相对务虚，一个相对务实，两者有本质区别。从工作性质来看，组织工作事无巨细，相对较杂，因为承担着党组织的稳定重任，需要开展各类活动，常年都是处于忙碌状态。
2、从性质上看。组织部是管理领导干部的党的工作机构。地方党委是党的地方一级组织。机关党委是党的基层组织。党组是党在国家机关、人民团体、经济组织等部门中设立的领导机构。
3、制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。(三)组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的有关规划或方案。
4、．负责科级及科级以上干部的考核、考察、任用和培养工作。2．负责后备干部队伍建设，建立后备干部队伍名册、档案。3．办理科以上干部出国的预审登记工作。受理干部的申诉、来信来访。负责作好有关干部的干审工作。
人力资源管理是冷门专业吗
1、不是冷门专业。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。毕业生可以从事人力资源助理或专员、行政专员或助理、招聘专员或助理、薪酬福利专员或助理、培训专员或助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。
2、人力资源管理不是冷门专业。人力资源管理能够帮助企业降低长期管理成本，并使企业获得新的管理技术与管理思想，顺应当下的发展趋势，该专业就业范围很广阔，发展前景好，不算冷门专业。
3、根据百度查询显示首先人力资源管理专业不算是冷门专业。
4、大连财经学院冷门专业有：金融工程、财务管理与评估、统计学、人力资源管理。金融工程：金融工程是将金融理论、数学和计量方法应用于金融市场和金融机构的交叉学科。
5、不冷门。根据查询福州本地宝显示，人力资源管理专业是一个相对热门的管理类专业，随着社会经济的发展和企业对人力资源管理需求的增加，这个专业的就业前景也相对较好。
人力资源属于什么专业类别
人力资源管理是公共管理类专业。专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。
人力资源管理属于工商管理类专业 简介：人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。
专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。
人力资源管理属于管理类。在专科学历中，人力资源管理专业属于公共管理类，在本科学历中，人力资源管理专业属于工商管理类。
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