事业单位工人身份参公后,能否按公务员一样,满三十年可以提前退休?_百度...
加入了公务员，是可以按公务员，满三十年可以提前退休，的。事业单位工龄，也可视同于公务员工龄！如各地实际认可，则可以。不认可。
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
事业单位参公人员，工作年限满30年，可以提前退休；没有参公的事业单位人员，工作年限年满30年不能提前退休。《公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
参公事业编和行政编区别?
1、行政编和参公编的区别如下所示：单位性质不同。行政编的单位往往是国家各级党政机关，参公尽管是参照公务员管理，但单位性质却是事业单位；人员身份不同。
2、具体来说，行政编制和参公编制的区别主要体现在以下几个方面：首先，编制性质不同。行政编是国家公务员，而参公编则是事业单位人员。其次，身份待遇不同。
3、编制不同：公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。
4、行政编走的是级别，而事业编走的是职称。身份不同：参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。参公可通过遴选或参加公务员考试成为公务员。
5、编制不同：参公身份是事业编制，不是行政编制。不具有行政编制的，不是公务员。公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。
行政编制、工人身份,可以参加职级并行吗?
1、因此，工人身份无论是在党政机关，还是在事业单位的管理岗位，都不能参公，不参享受职级并行待遇。
2、不可以，公务员的工龄是你从正式入职公务员算起，其它时间的不能计入公务员工龄中，而公务员的职级是跟着工龄走的，公务员的职就是你当时报考的职位。目前职级并行只针对在职公务员实行，聘任制干部不在此行列。
3、即使按照“解释”中关于“在领导岗位或者管理岗位的工勤身份的人员，可以参照公务员管理”的要求，工人可以参公，但由于工资级别的限制，想享受职级并行，也是不太可能的事情。
行政工勤编是参公的吗?
1、事业单位工勤编制属于正式工，不属于事业编制。但其实只是与普通行政编制不同，机关工勤隶行政机关管理，虽然不是公务员但同样系国家正式编制，由财政拨款。
2、参公单位事业编。不进行参公登记，不属于参公编制，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是参公编制。 事业单位事业编。就是全额、差额、自收自支这三种。 工勤编制。
3、工勤人员就是工勤人员身份，单列的，行政机关是行政编制，参公事业单位或事业单位属于事业编制，身份相同但待遇不一样，比如行政机关的工勤有车补，参公事业单位或事业单位的工勤没车补。
4、工勤编制是正式编制。工勤人员是党政机关、事业单位、社会群众团体中非公务员系列和非技术职称系列的人员。工勤人员的工作纯属后勤服务性质，他们使用的是工勤编制，而不是行政编制。
到此，以上就是小编对于行政工人算什么编制的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
