平安车险工作待遇怎么样?
在保险公司系列里面,平安的内勤工资应该是偏低的,如果在三级机构(地市级)一般内勤也就1000多点,干3-4年的一少部分能拿到两千;二级机构(省公司)新入司的也就2000多;深圳上海新入司的大概有4000吧。不过平安公司的社保交的还是蛮全的。
至于工作时间么,三级机构基本上是取消周六休息的,有时候周日还要加班,五一、十一、春节等大假是放不满的。二级机构本部还可以双休,国家规定大假都能休息,当然这里面不包括营业区。
至于外勤到哪都一样都是凭业绩吃饭,你做保险做的多挣得也就多。
平安银行编制和待遇?
主要看是什么岗位了,一般普通员工也是两三千块钱这样。
平安银行工作还可以,如果是理财经理属于外勤编制,拿外勤的工资,工资受业绩影响很大,干好了工资很高,但业绩差劲就少的可怜。主要是零售业务,考核存款、贷款、理财产品及基金销售、银保销售、信用卡推广也在考核之内。业绩考核压力很大,需要承压能力很强,心理素质及自信心很强的才能干。 柜员属于内勤编制,拿内勤的工资,工资计件不计件不是很清楚。主要工作是在营业厅柜台办理各种现金及对公非现金业务,也有存款和柜台银保产品销售指标,只不过这方面的压力没有理财经理他们重,主要考核对外服务及业务量。但柜员很累,经常性的培训学习、考试,加班是很正常的事情。
平安银行待遇怎么样?
不好。
1. 因为平安银行的薪酬待遇相对较低,与其他银行相比不具竞争力,难以吸引和留住高素质人才。
2. 平安银行工作环境相对较为压力大,工作强度高,加班频繁,给员工带来较大的压力。
3. 平安银行的晋升机制相对较为缓慢,晋升的机会较少,对于想要有长远发展的员工来说,待遇并不理想。
4. 平安银行的福利待遇相对较一般,员工福利体系不完善,无法满足员工的个人需求和期望。
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