目前薪资怎么写？
1.可以写一个大概得数字，很多公司的面试登记表都会要求你填目前薪资和期望薪资。如果你不填别人还会提醒你填的。
2.目前薪资和期望薪资就算你不填，在谈薪资的时候也会问到。所以如果有这一栏，你就最好先填了。
3.如果自己做简历，可以没有目前薪资，但期望薪资一定要有，这样才能让简历看起来完整。 以上希望对你有所帮助
月薪，日薪，年薪，您说的是哪种
写你目前想得到的薪资水平。
一般在面试争取一份新的工作的时候填简历，他都会要求你写目前薪资。
如果你前一份工作薪资待遇要比现在的高，他会觉得你不会安于现状。
如果你前一份工作薪资待遇比现在的低，你如实填写了，他就会觉得你就值这个价。
所以，就填写你期望这份工作给你的薪资水平就可。
应聘时薪资待遇怎么填？
自主简历：期望薪酬最好不填
一份简历可能要投给多个单位，而应聘的单位不同，薪资标准就不同。同样的薪酬，在外企低于平均水平，企业会认为应聘者不够自信，对自己没有做出正确的评价；而在民营企业或小企业则可能较高，企业会怀疑求职者的能力和薪资是否成正比。
预估行业地区水平，填个范围值
有些单位会给求职者一张表，要求填写期望薪值。建议，在求职前预先了解行业和地区的薪资水平，结合自己的消费水平做出合理的估计。一些知名的招聘网站会公布一些行业平均薪资水平。
另外，填写时尽量不要写固定值，而是填写一个范围值，范围可以宽泛一些，最低值是自己的底线。
如果你面试工作时，老板问你月薪要多少，你怎么回答？
现在用人单位提供给你填写的简历都会有期望薪水这一项的，或者是在面试时面试官会问这个问题，这对面试者来说是很大的挑战，说多了和说少了都不行。
一、最好办法是去面试前在网上多找点资料，了解该行业该职位目前在市场上的待遇是怎样，这样你就会有一个基础的标准。
二、对自身的认识一定要尽可能的客观，高工资谁都想，但是必须根据自身的能力和水平。
三、不要过于在乎刚步入工作岗位时的待遇，因为你刚开始工作最缺的是工作经验。只要该公司该职位能给你提供一个很好的锻炼发展平台，这才是最重要的！等自己能力提升了，待遇自然也会提高的！
一般公司基层都有待遇基础标准，可以适当提出绩效工资。
如果你觉得真的有能力进的是心仪的公司，工资不用你提，招聘方会自动提，你可以不要求基本工资，只要求绩效的点数。(朋友工资2800可每月都到手过万)
新入职人员不要要求太高，工资是次要，人脉关系与处理能力是以后高薪的起点。
向老板提出多少薪资，首先应考量你自己能力的大小，其次还有你的学历和工作经历。如果现在应聘的是以前相同的行业，你可以向老板说明你做出最好的业绩情况，以证明你的实力。你能为公司创造多少收益，以此为基础提出相应的薪资是合理的，老板是愿意接受的。如果应聘的行业以前没有涉及，你提出过高的薪资往往都会被老板拒绝。
到此，以上就是小编对于面试薪资待遇怎么说的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。