招商银行正式编制待遇?
答:招商银行正式工待遇应该是分两部分,第一部分底薪,执行国家大学生事业编制待遇,另一部分绩效工资,与存款,贷款,中间业务等各项指标挂勾考核,多完多得,完不成任务罚款,
有谁知道深圳招商银行各岗位的薪酬水平、工作环境、工作时间、工作压力等情况吗?
营业员的年薪大概在6-8万,还有一些额外的福利,加起来大概是9-12万之间。
主任和经理级别的不好说,跟业绩挂钩,但底薪比较高,起码在15-30万底薪之间,其他另计,一般各行对这个薪酬水平比较敏感,外界不太会了解很详细,只是大概而已。招商银行待遇怎么样?
招商银行员工福利待遇: 基础工资:招行的基础工资是由银行内部规定的,一般由学历、入职时间、岗位类型决定。 福利:福利则包括五险一金、(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金)节日慰问金和补贴。 绩效奖金:绩效奖金包括季度奖、年终奖,另外销售营销岗位还有销售奖。 具体在招行,以下数据金额均为其内部员工亲述:
1、过节费:元旦 1000 春节2000 行庆 2000 劳动节 1000;国庆 1000,过节费试用期一半。
2、年终奖,如果做满1年,那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。
3、奖金。这个取决于每月工作的表现,客服的话,接的电话多也会有一定的奖金,具体是多少还得看实际的表现了。
4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售,因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班,倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。 总结:招行各个支行效益不同,待遇略有区别,季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年 金均好,适合养老。但是工作压力极大。
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