万达集团员工收入好吗？
万达商业广场管理有限公司员工待遇好的。
万达商业管理有限公司平均工资为6944元/月，其中42%的工资收入位于区间4000-6000元/月，19%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，万达商业管理有限公司年终奖平均19273元。这是我的回答
万达集团员工收入一般：
1.高管的待遇是比较高的，工作压力也巨大，基本没有周末和休假的概念，心理压力也比较大。
2.中层职位薪酬在一般水平，竞争力一般，工作压力也不小。
5、基层职位薪酬就不怎么样了，所以基层员工的流动率一直居高不下。
6、从集团各系统横向比较来看，项目开发系统的工资最高，百货和商管次之，院线和大歌星的工资最低。
万达员工一共多少级？
根据我国的规矩，万达员工一共有很多级，分别是普通员工，中等员工，还有高级员工。普通员工最少有50级，中等员工也有五十级，高级员工最少有一百多级。因为万达员工分别很多级，只有一小部分的人可以成为万达员工。所以才这样，所以，万达员工有非常多的级。
在王健林的万达集团，员工被划分为26个级别，而高管则分为13个级别，每一个级别都有对应的薪酬标准，薪资万达人员编制划分为高职和员工两大块，98%的单店，只有总经理1人是高职级，单店其它人全部都是员工级，数字越小级别和薪资就越高。
员工与高管职级:在万达员工被分为26个级别,而高管则分为13个级别。每一个级别对应薪酬标准。从26往1顺位依次代表员工的级别及薪资待遇,高管同样。高级副总裁的年薪在700-900万。
万达员工真实收入？
在职朋职业圈上已有906位圈友现身分享，根据网友分享统计，万达集团平均工资为10374元/月，其中53%的工资收入位于区间6000元/月以下，19%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，万达集团年终奖平均24940元。 万达集团员工分享说：一年以后就可以参加岗位竞聘，过了岗位竞聘则进入储备，有空缺领导就会给升职加薪。加薪也会根据情况，不是很固定。
万达的人员考核跟晋升其实比较随意，员工归属感很低，要看个人的情商和能力。
到此，以上就是小编对于万达薪资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
